职位描述：晋升机制：学徒→治疗师→A美→主任→院长→A店院长→区域经理→总裁
职位描述：、初中以上学历，20—45岁，形象好；2、有无经验都可，公司会进行培训；3、沟通理解能力强、具有亲和力和团队精神，有上进心；4、有美容师资格证书、中医证书可优先上岗；晋升机制：理疗师—储备店长—店长—区域经理
职位描述：环境舒适；2、公司给员工提供技能培训，提高个人的技术水平；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道美容师—美容顾问—店长—区域经理
职位描述：、公司给员工提供技能培训，提高个人的技术水平；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道由美甲美睫师—美容顾问—店长—区域经理
职位描述：，在18到40岁之间女性3、具有亲和力和团队精神，有上进心4、没有经验，对本行业感兴趣者，可带薪培训岗位职责：1、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息2、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等。3、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；保守店内之机密，严禁外传。
职位描述：2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作；3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标；4、严格执行公司的各项运营标准；5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁；6、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书；3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利；4、公司各种丰富的团建活动；5、半年度年度表彰、定期户外游；广阔晋升发展空间：1、美容师-主管
职位描述：协助区域主管完成市场的维护和分析等相关工作，具体要求如下：1、性格开朗，形象气质佳，具有良好的沟通能力。2、能吃苦耐劳，对成功有强烈的渴求并愿意为之长期努力。