职位描述:【岗位职责】1、全面主持店面的管理工作,执行公司下达的各项任务;2、分解店内销售,消耗业绩目标,带领门店完成各项经营指标;3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;4、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员...
职位描述:管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
职位描述:管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
职位描述:管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
职位描述:管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。