职位描述：与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;6、督导日常工作，保证店面各环节的正常营运二.任职要求：1.女性，年龄30-45岁，具有管理魄力及亲和力；2.认真负责，诚心敬业，踏实肯干;3.具有一定的职业技能，熟悉美容业经营运作模式;4.具有良好的业务能力，营销能力，指导协调能力;5.具备有行业经验
