职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
职位描述：美容导师要求：1、有较强沟通协调能力和亲和力，具团队合作精神，语言表达能力强 2、能吃苦、敬业、形象气质佳； 3、能适应出差； 4、有一年以上美容行业经验，专业技术熟练者优先，无经验但热爱美容行业者可免费培训上岗
职位描述：1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行 2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作
职位描述：1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作3、促销活动的推广和执行
职位描述：岗位职责：1、完成公司各部门外出用车任务；2、爱护车辆设施，遵守各项车辆管理规定，一日三检，确保车辆的安全正常行驶；3、熟悉所驾驭车辆状况，及时办理车辆相关手续，保证车辆使用的合法有效；4、送货到物流公司发货，严格按工作流程操作，认真、如实...
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在22—35岁之间，能够经常出差（广东、上海）；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在22—35岁之间，能够经常出差（广东、上海）；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在22—35岁之间，能够经常出差（广东、上海）；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先
职位描述：职责说明：1、管理分组团队、实现（提升）销售目标。2、监控分组服务专业度，为顾客提供专业规范的疗程计划。3、拓展及维护顾客，做好顾客管理。4、执行上级指令，协助店长监督与调整员工工作。职位要求：1、中专或同等学历以上（中医养生相关专业），特...
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：岗位职位：1、负责完成克莱氏集团旗下克莱氏品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。