职位描述:职位描述:1.协助店长完成本店经营管理工作;2.前台的客户预约记录;3.负责本店使用的物品,设备仪器的管理和保养工作;4.负责巡查店内环境卫生,营业前的准备情况及工作人员的仪容仪表。任职要求:1.管理接待区的各项流程,提供客人满意的接待服务...
职位描述:职责说明:负责美容会所的培训工作,包括专业美容Spa技术、专业美容疗程操作流程及美容客户终端沟通销售技巧等的培训。职位要求:1、外在形象良好,要求具备三年以上Spa美容所培训经验。2、掌握全套的美容SPA技术,熟悉专业程操作流程;3、熟练掌...
职位描述:新人入职均提供一对一的导师指导;(2)根据员工特点设置个性化课程;定期沙龙分享;(3)定期进行针对性的能力提升培训;针对晋升的员工提供管理类的培训等;2、发展(1)晋升路线:初级美导--中级美导--高级美导--初级主管--中级主管--高级主管--初级经理--中级经理--高级经理--项目总监--事业合伙人;每个季度可根据个人能力参与职级评定考核,调整薪资;公司90%的管理人员由内部产生,有能力者可快速晋升管理层;(2)
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述:晋升流程图:初级美容师-中级美容师-高级美容师-技术主管-顾问-店长-项目经理-区域经理
职位描述:岗位职责1、有私密产品经验优先优先优先;2、协助公司培训主管编制培训规划;制定与实施专项培训计划; 3、负责公司讲解工作,线上线下进行讲解,并能根据顾客的需求及时调整培训内容;4、宣传公司的企业文化,核心价值观渗透
职位描述:6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开:每周主管会,半月总结会、月度主管会、全体员工大会,定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:4、配合驻店美容导师的工作,做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作;5、做出详细周密的月、周、日工作计划,并安排实施;6、按时参加店面经理组织的每周主管会、半月总结会、月度主管会
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。