职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务。任职资格1、对美...
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作任职资格：1、形象好，气质佳，在18到35岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑选择美道家的几大理由：时间自由支配无需业绩压力工薪待遇极高五险一金保障移动办公模式重视人才培养晋升空间巨大全面形象塑造更多尊重理解
职位描述：职责说明：1、美容师为顾客提供健康护理、美容美体服务；2、学习健康知识和专业手法技术，不断提高自身职业素质与专业技能。职位要求：1、年龄18-38岁之间。2、认真负责、诚实敬业、踏实努力。
职位描述：职责说明：1、美容师为顾客提供健康护理、美容美体服务；2、学习健康知识和专业手法技术，不断提高自身职业素质与专业技能。职位要求：1、年龄18-38岁之间。2、认真负责、诚实敬业、踏实努力。
职位描述：岗位职责：1、督导门店日常工作，保证门店各环节的正常营运。2、门店活动策划。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、招商接待，并有序地为客户...
职位描述：任职资格：1、要求女性，年龄20岁至35岁；2、具有美容行业2年工作经验，有市场营销经验，或者医学类专业优先；3、形象好、气质佳、协调能力强，有良好的语言表达能力及沟通能力；4、为人真诚、积极上进，努力学习，认真负责，有团队合作精神；5、能...
职位描述：1、形象好，18-30岁2、有1年以上上美容美体、培训学习经验；3、具有亲和力和团队精神，有上进心；
职位描述：职责说明：1、对公司合作店家进行项目产品知识、技术、销售等相关知识培训；2、负责公司品牌项目疗程设计及销售工作，协助店家销售从而完成销售任务；3、对所管理的店家开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对店家制定活动方案，维护所辖区域市场；...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职位要求：1.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持销售工作；2.对加盟店的美导进行培训（包括企业文化，产品知识和销售技巧的讲解，终端活动支持）；3.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：我们的任职门槛并不高，不信你看：1.高中以上学历皆可，医学相关专业更佳，经验丰富者可放宽考虑；2.一年以上美导相关职业工作经验（优秀应届毕业生亦可）；3.形象气质佳，性格开朗健谈，擅长或热爱销售领域。培训体系及晋升空间：1、公司设立智美教育学院，定期为入职者及在职者进行岗位培训；2、公司定期举办文化活动，丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司长期与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能