职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和...
职位描述：3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。6、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。9、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。
职位描述：3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。6、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。9、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：岗位职责1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、负责新员工入职培训；4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；5
职位描述：岗位职责：1、负责门店项目产品配料，配料间物品清洗，客人甜汤制作，花草茶制作；2、门店仓库管理，控制产品的用量，减少浪费成本的支出，协助提高门店整体的服务水平；3、领导交代其他任务。任职要求：50岁以下，初中以上文化水平，身体健康，有美容院...
职位描述：工作内容:1、根据公司发展战略、顾客群体，策划营销活动，执行活动方案；2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势；职位要求：1、女性，有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、销售策略等工作；3、分析及解决问题能力...
职位描述：岗位??职责：1.负责所管辖区域门店的团队管理，销售工作。2.设定月度促销计划并实施。岗位要求：1.良好的职业道德、团队协作、沟通协调能力。2、2年及以上美业销售工作经验，较强团队管理能力。3、能接受出差，有出差补助。工资待遇：工资8000...
职位描述：职责需求：1.专业线化妆品产品卖点提炼，针对B端和C端客户，配合设计师输出产品海报文案，配合输出产品视频脚本。2.电商店铺文案策划，包括：产品主图、详情页，店铺活动页，私域朋友圈文案策划和优化。3.公司大型市场推广活动的文案策划：协助完成包...
职位描述：4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开：每周主管会，半月总结会、月度主管会、全体员工大会，定期培训员工，以提高服务素质。7、及时招聘新员工，每月和每位员工进行一次沟通8、及时处理并解决店内发生的所有问题
职位描述：员工福利：五险一金、饭贴、传统节日福利员工福利价医学美容带薪年假、优秀员工旅游丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训
职位描述：负责门店培训、经营管理；2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉；
职位描述：2年以上美容护肤养生专业线市场销售经验；能负责区域销售管理工作，人员培训、产品出货、销售扶持；执行公司下达的销售任务，团队组建，店铺员工培训、陈列、加盟客户对接。
职位描述：3、分析顾客的意见，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场动态，制定对策。5、店内日常管理与调度，保证美容院各环节的正常营运。7、定期培训员工，以提高服务素质。任职要求：1、形象气质佳，有相关工作经验两年以上，具有管理魄力及亲和力，抗压性强。2、具备连锁机构销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力。
职位描述：1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作，按本店发展要求编制经营计划，用工计划和薪酬计划，批准后执行，保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训，定期考核