职位描述：1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作，按本店发展要求编制经营计划，用工计划和薪酬计划，批准后执行，保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训，定期考核
职位描述：位职责：1.负责店面运营指标的落地执行，并每月对店面数据进行分析，提出可执行的解决方案；2.负责店铺团队建设、人员培养的部署、计划和落实，负责店铺人员招聘协助工作，新员工进店的前期培训，后期跟进；3.负责店铺销售工作的部署和执行对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；5.负责及时处理店面舆情及客诉；岗位要求：1、学历不限,性别不限，专业不限；2、3年以上美容行业店铺管理工作经验，具有较丰富的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行
职位描述：2年以上美容护肤养生专业线市场销售经验；能负责区域销售管理工作，人员培训、产品出货、销售扶持；执行公司下达的销售任务，团队组建，店铺员工培训、陈列、加盟客户对接。
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：1、对店家进行产品知识、专业知识、手法的培训、销售培训；2、协助美容院做好店销前、中、后的扶持工作；3、制定方案和执行计划，完成每个月的销售目标4、协助维护好区域内客户
职位描述：岗位职责：1、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策3、订立公正，合理，有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见任职资格：1、中专及以上学历，专业不限2、两年以上美容美发店管理工作经验，具有较强的店务管理经验3、精通团队管理、客户管理、产品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行
职位描述：2.和执行老师沟通下店时间安排。（做好每月行程安排表）3.店销业绩统计，三天活动结束及时上报。4促销业绩的核实与市场人员核对。5店销情况的反馈。要求：1.有市场销售经验、2.具备文员基础办公技能。
职位描述：是否出差：不定时出差岗位职责：1、对店家进行产品知识、专业知识、手法的培训、销售培训；2、协助美容院做好店销前、中、后的扶持工作；3、制定方案和执行计划，完成每个月的销售目标4、协助维护好区域内客户，收集信息并及时反馈美导老师晋升高级美导高级美导
职位描述：3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。4.负责店铺内各项汇报及改善建议。5.负责门店人、财、物管理。
职位描述：3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。4.负责店铺内各项汇报及改善建议。5.负责门店人、财、物管理。
职位描述：工作内容:1、根据公司发展战略、顾客群体，策划营销活动，执行活动方案；2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势；职位要求：1、女性，有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、
职位描述：健康咨询服务；2、向有意向的顾客介绍公司产品，向老客户推荐公司新产品；3、建立顾客档案并记录顾客消费信息，分析顾客消费习惯，为顾客提供有针对性的服务；4、做好顾客回访与维护，并收集、反馈顾客意见；5、执行店面促销方案及营销活动
职位描述：岗位职责：1、负责公司行政事务统筹工作，带领整个团队提高后勤服务水平、服务质量；2、制定公司发展战略，制定、完善、执行行政管理制度、流程；3、制定部门每月、每周、每日工作计划，并跟进、监督落实到位；4、
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。