职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场动态,制定对策。
职位描述:1、制定健康生活养生馆的经营理念及服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用各类人才。2、以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。
职位描述:岗位职责:1、根据公司下达的销售及服务人次指标,制定门店完成计划;2、组织店员开展门店的拓客、销售及服务工作;3、负责门店日常事务的管理,保证门店正常运营。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:1、店长负责组织管理店铺的日常运作,确保所有店员的行为符合公司的政策和标准,同时也要督促所有员工按时完成任务,确保店铺的正常运营。2、店长需要负责制定有效的营销策略,提高门店销售额,推动门店发展,同时也要及时跟踪市场动态,指导店员维护客户关系,保持客户黏性。