职位描述:晋升空间大,有能力者可以培养店长。参与公司股份合作,你的梦有多大,舞台就有多大。有梦你就来!职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:熟悉终端专业市场和产品项目市场开发销售,有良好的美容院资源;2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、具有良好的职业操守,有责任感,正能量,与客户沟通能力强。
职位描述:讲解公司产品使用方法和产品知识3、协助商家完成促单,主要做前端压单,也就是厂家老师或者卖手任职资格:1、年龄20-40岁;性格幽默、开朗2、做过市场面部或者身体,做过卖手,导师,厂家老师,或者店内顾问,店长
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助店长完成部门计划业绩和管理工作;5、协助店长处理店内日常经营管理。
职位描述:职位描述:1.能够协助店长带领团队达成公司下达的绩效考核指标;2.能够协助店长带领团队达成店面业绩指标;3.能够及时有效完成上级安排的工作.任职说明:1、女,25-40岁,中专以上学历2、具有亲和力、较强的沟通及表达能力5、同等美容店面管理职位工作经验1年以上,并有2年以上美导经验者优先包食宿,薪资面议.公司目前属于高速发展期,店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:5、店内日常管理与调度,保证美容院各环节的正常营运。6、会员资料管理与新老顾客回访。7、定期培训员工,以提高服务素质。任职要求:1、形象气质佳,有相关工作经验两年以上,具有管理魄力及亲和力,抗压性强。
职位描述:对接客户,配合店长、管理技师,起承上启下的作用1、对接客户:为客户建立独立个人档案,完善及管理客户档案,了解分析客户情况,为客户推荐合适产品及项目,记录客户消费记录及个人喜好,定期回访及充分沟通,了解客户需求;2、配合店长:协助店长完成日常管理工作,执行店长下达的工作目标,完成销售业绩,配合店长制定合理的营销活动及公关方案;3、管理技师:对各自团队人员服务质量、专业技术、客户关系维护等综合水平进行监督、考核
职位描述:1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作,按本店发展要求编制经营计划,用工计划和薪酬计划,批准后执行,保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训,定期考核
职位描述:整个店铺的最核心人物,主要职责是整个健康生活养生馆的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。1、制定健康生活养生馆的经营理念及服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用各类人才。2、以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争...
职位描述:职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,
职位描述:同事检查试用装,不得浪费、丢失,否则照价赔偿;5、负责展柜产品的摆放、卫生及更换工作,同时负责店内音乐的播放;6、负责员工档案和顾客档案的管理,每月月底统计员工考勤、汇总业绩,并制出《工资表》(见附表九)7、协助店长做相应报表