职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:广州名媛皇宫美容连锁机构,定位高端,分布在广州天河、白云、花都等地,现有8家直营连锁,单店面积500-1000平方米,属于大型女子专业美容会所,欢迎广大美容行业爱好者来店参观,面试!注:工作地点:天河区、花都区或白云区提供免费食宿,月休四天...
职位描述:美容院周边拓客卖卡,负责新客户进店
职位描述:对接客户,配合店长、管理技师,起承上启下的作用1、对接客户:为客户建立独立个人档案,完善及管理客户档案,了解分析客户情况,为客户推荐合适产品及项目,记录客户消费记录及个人喜好,定期回访及充分沟通,了解客户需求;2、配合店长:协助店长完成日常管理工作,执行店长下达的工作目标,完成销售业绩,配合店长制定合理的营销活动及公关方案;3、管理技师:对各自团队人员服务质量、专业技术、客户关系维护等综合水平进行监督、考核
职位描述:西無美容院招聘岗位职责:1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心;综合无责底薪4300
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:职责说明:1、负责美发店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备3...
职位描述:1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作,按本店发展要求编制经营计划,用工计划和薪酬计划,批准后执行,保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训,定期考核
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;+3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;+4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;+5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;+6、有美容院管理经验者优先
职位描述:【招聘岗位】美容店长+中晚餐+五险+分红【薪酬待遇】保底1W-2W高提成无封顶,年薪15-50万【工作时间】9.00-19.00【面试地点】福州鼓楼区东水路133号福新苑三楼【其他福利】医社保+法定节假日+旅游+团建+生日津贴+周年礼物+带薪培训+分红+2餐+住宿【应聘要求】专业美容连锁2年以上店长经验【企业优势】快速晋升,因才施教,入股分红,稳定发展,快乐工作,舒适环境,价值提升,
职位描述:1、店长负责组织管理店铺的日常运作,确保所有店员的行为符合公司的政策和标准,同时也要督促所有员工按时完成任务,确保店铺的正常运营。2、店长需要负责制定有效的营销策略,提高门店销售额,推动门店发展,同时也要及时跟踪市场动态,指导店员维护客户关系,保持客户黏性。
职位描述:【店长】岗位要求:1、男女不限,22-38岁,初中以上学历;2、1年以上连锁店经营管理经验,具有良好的店务管理及销售管理能力;3、沟通表达能力强,有一定的团队协调能力,有亲和力,有责任心。
职位描述:1、负责门店培训、经营管理;2、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;3、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;4、负责培训员工的销售技巧与业务能力,注意了解新...