职位描述:1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作,按本店发展要求编制经营计划,用工计划和薪酬计划,批准后执行,保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训,定期考核
职位描述:岗位职责:1、完成分院年度、季度、月度销售目标,院内客串美学设计师(咨询)坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作,制定经营计划,分析经营数据,完成分院经营销售目标;3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度,提出完善和优化建议、意见;4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作;5、执行客户服务标准流程,建立完善客户档案,提升客户满意度,及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜;6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行;7、分析分院经营数据,对经营核心指标负责(编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等);8、树立集团和医院良好的社会品牌形象,协调对外公共事务
职位描述:岗位职责:1、完成分院年度、季度、月度销售目标,院内客串美学设计师(咨询)坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作,制定经营计划,分析经营数据,完成分院经营销售目标;3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度,提出完善和优化建议、意见;4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作;5、执行客户服务标准流程,建立完善客户档案,提升客户满意度,及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜;6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行;7、分析分院经营数据,对经营核心指标负责(编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等);8、树立集团和医院良好的社会品牌形象,协调对外公共事务
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:3、策划执行加盟店沙龙会。4、独立完成体验日终端销售。
职位描述:2、以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。4、配合驻店美容导师的工作,做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开:每周主管会,半月总结会、月度主管会、全体员工大会,定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。4.负责店铺内各项汇报及改善建议。5.负责门店人、财、物管理。
职位描述:3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。4.负责店铺内各项汇报及改善建议。5.负责门店人、财、物管理。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。
职位描述:在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行
职位描述:重点开发辖区内美妆店、美甲店、美容院、养生馆等有关美业终端市场并上门洽谈、签约;3、维护现有渠道的深入合作,全方面扩展渠道合作;4、负责销售目标的实现;5、根据月度、季度、年度的销售目标,制定回款计划,并组织执行各类型活动
职位描述:职责说明:1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划,拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策;2、熟悉所辖区域市场情况,及时建立代理商档案,管理代理商等,迅速掌握市场行情动态
职位描述:分解及制定销售业绩目标,并主导实施与团队管理;2、统筹并实施区域市场系统的渠道业务拓展,开展区域市场潜质合作店家的洽谈工作、成交工作;3、开展公司产品及项目的售前启动和售后管理工作;4、开展公司系统的各阶段,各模块的执行与目标达成