职位描述：岗位职责：1.为顾客提供皮肤管理、美容美体服务；2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；3.热情接待顾客；4.老客户的关系维护；任职资格：1.形象好，气质佳，在20-45岁之间；2.沟通能力强，有服务意识；3.能够吃苦耐劳，有上进心；包吃包住，月休四天
职位描述：岗位职责：1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批。2、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
职位描述：岗位职责：1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批。2、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
职位描述：1、制定健康生活养生馆的经营理念及服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用各类人才。2、以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。7、及时招聘新员工，每月和每位员工进行一次沟通8、及时处理并解决店内发生的所有问题
职位描述：岗位职责：1.店家管理;2.渠道维护及转介绍管理;3.单店启动、培训、规划、活动组织等;4.产品销售。任职要求:1.认可、热爱轻医美;2.较强的服务意识;3.良好的销售技巧;4.良好的计划、组织、沟通、协调、处理事情的能力。薪资福利:基本工资6-8k+提成+补助+奖金
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务任职要求：1.年龄25-48岁2.形象气质佳；3.有较强的服务意识以及应对突发状况的能力；4.有医美行业管理经验优先考虑。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，3年以上的工作经验2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务任职要求：1.年龄25-48岁2.形象气质佳；3.有较强的服务意识以及应对突发状况的能力；4.有医美行业管理经验优先考虑。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：1、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的积极性；2、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情；3、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平。4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作；5、做出详细周密的月、周、日工作计划，并安排实施；6、按时参加店面经理组织的每周主管会、半月总结会、月度主管会、全体员工大会；7、负责安排并指导员工轮流主持每天的晨会；8、负责督促美容顾问预约新老顾客，做好前台咨询并安排美容顾问接待顾客，同时帮助其完成销售业绩，服务结束后协助顾客和美容顾问填写《贵宾登记簿》、《
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供专业的皮肤护理、美容美体服务；2、进行产品和项目的宣传和推广，开发潜在客户；3、学习产品知识和相关技术，不断提高自身职业素质和技能，提升客户满意度；任职要求:1、学历初中以上，从事美容养生工作3年以上；2、25岁以上，肤质好、有亲和力；3、热情主动，性格开朗，有责任心和团队意识；薪资福利：?1、工作地点：浙江省杭州市2、上班时间：8小时/天3、休息安排：4天/月4、薪资待遇：【5-10K+】底薪+手工费+业绩提成+奖励金+社保5、福利体制：护理+产品福利，法定假期，生日福利，团建活动，大节礼品等
职位描述：岗位职责：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。任职要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的食品调理专业知识及培训技巧。4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、气质好，富有责任心，适应长期出差。6.适应外省出差和销售培训工作、客户独立沟通能力7.有丰富的社会销售经验
职位描述：工作内容：1、负责给店内美容师做专业指导和简单培训2、讲解公司产品使用方法和产品知识3、协助商家完成促单，主要做前端压单，也就是厂家老师或者卖手任职资格：1、年龄20-40岁；性格幽默、开朗2、做过市场面部或者身体，做过卖手，导师，厂家老师，或者店内顾问，店长，美容师2年以上，会压单（会销售），公司培训期间一对一指导，熟练者3-5天合格，最晚一个星期培训下店。3、包吃住，实报实销，路费公司报销，出差补助4、公司主要以中医养生，以纯手法做身体为主（药液套盒）5、月调休4天（可连休）法休正常放，正常出差20天左右，（5-7家店面）月头总监分配好行程，按照行程即可福利待遇：1、熟练综合工资******-******+绩效+年终奖+绩效分红2、生日福利，节假日福利。4.上班时间：培训时间9-6下店根据店家客情情况。
职位描述：职位描述【岗位内容】1、完成美容院人才管理建设；2、制定美容院相关管理制度；3、定期对员工进行绩效考核与培训；4、控制门店成本及财务管理；5、督促美容师、美容顾问技术管理的提高；6、制定服务标准，注重服务与销售的结合；7、定期在老板汇报工作；【职位要求】：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师、美容店长从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在30~40岁之间，能够经常出差；4、有培训经验或有管理美容店等相关经验；5、其他优秀者可放宽要求，详细面聊。【职位亮点】：1、公司成立1998年，经历25年，公司每年稳健增长，让您拥有一份可为之奋斗终身的事业好平台；2、广阔职业发展平台，系统完善的培训学习，拥有自己的商学院体系运营；3、薪酬结构:无责底薪+奖金；【福利待遇】1、带薪年假：12-15天甚至更多，根据每年情况而定；2、产品优势：我们不是中国代理商，是产供销一体化产业集团；3、集团化公司，管理规范，晋升完整并公平公正，有五险；4、每年集团有国外或是国内游