职位描述：岗位职责：1.为顾客提供皮肤管理、美容美体服务；2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；3.热情接待顾客；4.老客户的关系维护；任职资格：1.形象好，气质佳，在20-45岁之间；2.沟通能力强，有服务意识；3.能够吃苦耐劳，有上进心；包吃包住，月休四天
职位描述：岗位职责：1.店家管理;2.渠道维护及转介绍管理;3.单店启动、培训、规划、活动组织等;4.产品销售。任职要求:1.认可、热爱轻医美;2.较强的服务意识;3.良好的销售技巧;4.良好的计划、组织、沟通、协调、处理事情的能力。薪资福利:基本工资6-8k+提成+补助+奖金
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务任职要求：1.年龄25-48岁2.形象气质佳；3.有较强的服务意识以及应对突发状况的能力；4.有医美行业管理经验优先考虑。
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务任职要求：1.年龄25-48岁2.形象气质佳；3.有较强的服务意识以及应对突发状况的能力；4.有医美行业管理经验优先考虑。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，3年以上的工作经验2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供专业的皮肤护理、美容美体服务；2、进行产品和项目的宣传和推广，开发潜在客户；3、学习产品知识和相关技术，不断提高自身职业素质和技能，提升客户满意度；任职要求:1、学历初中以上，从事美容养生工作3年以上；2、25岁以上，肤质好、有亲和力；3、热情主动，性格开朗，有责任心和团队意识；薪资福利：?1、工作地点：浙江省杭州市2、上班时间：8小时/天3、休息安排：4天/月4、薪资待遇：【5-10K+】底薪+手工费+业绩提成+奖励金+社保5、福利体制：护理+产品福利，法定假期，生日福利，团建活动，大节礼品等
职位描述：岗位职责：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。任职要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的食品调理专业知识及培训技巧。4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、气质好，富有责任心，适应长期出差。6.适应外省出差和销售培训工作、客户独立沟通能力7.有丰富的社会销售经验
职位描述：工作内容：1、负责给店内美容师做专业指导和简单培训2、讲解公司产品使用方法和产品知识3、协助商家完成促单，主要做前端压单，也就是厂家老师或者卖手任职资格：1、年龄20-40岁；性格幽默、开朗2、做过市场面部或者身体，做过卖手，导师，厂家老师，或者店内顾问，店长，美容师2年以上，会压单（会销售），公司培训期间一对一指导，熟练者3-5天合格，最晚一个星期培训下店。3、包吃住，实报实销，路费公司报销，出差补助4、公司主要以中医养生，以纯手法做身体为主（药液套盒）5、月调休4天（可连休）法休正常放，正常出差20天左右，（5-7家店面）月头总监分配好行程，按照行程即可福利待遇：1、熟练综合工资******-******+绩效+年终奖+绩效分红2、生日福利，节假日福利。4.上班时间：培训时间9-6下店根据店家客情情况。
职位描述：职位描述【岗位内容】1、完成美容院人才管理建设；2、制定美容院相关管理制度；3、定期对员工进行绩效考核与培训；4、控制门店成本及财务管理；5、督促美容师、美容顾问技术管理的提高；6、制定服务标准，注重服务与销售的结合；7、定期在老板汇报工作；【职位要求】：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师、美容店长从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在30~40岁之间，能够经常出差；4、有培训经验或有管理美容店等相关经验；5、其他优秀者可放宽要求，详细面聊。【职位亮点】：1、公司成立1998年，经历25年，公司每年稳健增长，让您拥有一份可为之奋斗终身的事业好平台；2、广阔职业发展平台，系统完善的培训学习，拥有自己的商学院体系运营；3、薪酬结构:无责底薪+奖金；【福利待遇】1、带薪年假：12-15天甚至更多，根据每年情况而定；2、产品优势：我们不是中国代理商，是产供销一体化产业集团；3、集团化公司，管理规范，晋升完整并公平公正，有五险；4、每年集团有国外或是国内游
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供美容、美体、私密/大健康护理及服务；2、对美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；4、保持工作环境的干净整洁；任职资格：1、形象好，气质佳，在20-40岁，会私密大健康手法技能优先；2、有3年以上美容、美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑工作时间：早班10:00-20:00；晚班12:30-22:00；月休4天福利待遇：1、包吃包住；2、购买五险；3、节假日福利；4、生日福利；5、集体聚餐、旅游福利；6、高额提成；
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。