职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:4、配合驻店美容导师的工作,做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开:每周主管会,半月总结会、月度主管会、全体员工大会,定期培训员工,以提高服务素质。7、及时招聘新员工,每月和每位员工进行一次沟通8、及时处理并解决店内发生的所有问题
职位描述:职位描述【岗位内容】1、完成美容院人才管理建设;2、制定美容院相关管理制度;3、定期对员工进行绩效考核与培训;4、控制门店成本及财务管理;5、督促美容师、美容顾问技术管理的提高;6、制定服务标准,注重服务与销售的结合我们不是中国代理商,是产供销一体化产业集团;3、集团化公司,管理规范,晋升完整并公平公正,有五险;4、每年集团有国外或是国内游1-2次团建活动;分公司每季度/每月都有团建;5、包吃+包住+出差补助+出差报销+员工产品福利