职位描述：公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双周2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述：福利待遇：月休4天，参考工资3000-8000底薪1500+手工提成+业绩提成+全勤奖+其他福利公司免费提供进修年假产假婚假保险分红
职位描述：福利待遇：月休4天，参考工资3000-5000底薪1500+手工提成+业绩提成+全勤奖+其他福利试用期2月公司免费提供培训一年后上保险
职位描述：福利待遇：月休4天参考工资3000-8000底薪1600+手工提成+业绩提成+全勤奖+其他福利一年上保险公司免费提供培培训
职位描述：项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补
职位描述：项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补
职位描述：项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补
职位描述：工作内容:1、根据公司发展战略、顾客群体，策划营销活动，执行活动方案；2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势；职位要求：1、女性，有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、销售策略等工作；3、分析及解决问题能力...
职位描述：岗位??职责：1.负责所管辖区域门店的团队管理，销售工作。2.设定月度促销计划并实施。岗位要求：1.良好的职业道德、团队协作、沟通协调能力。2、2年及以上美业销售工作经验，较强团队管理能力。3、能接受出差，有出差补助。工资待遇：工资8000...
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出...
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出...
职位描述：每年奖励优秀员工至少一次的境内外游；5、社保福利：公司为员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动；7、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠；8、全勤奖：每月发放全勤奖50元；9、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。
职位描述：每年奖励优秀员工至少一次的境内外游；5、社保福利：公司为员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动；7、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠；8、全勤奖：每月发放全勤奖50元；9、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。
职位描述：每年奖励优秀员工至少一次的境内外游；5、社保福利：公司为员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动；7、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠；8、全勤奖：每月发放全勤奖50元；9、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。
职位描述：*薪酬方案：下店后包吃包住，底薪 提成 奖金 全勤奖 客流目标奖。*上班和休息时间：早晚班轮班，月休4天。