职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：（做好每月行程安排表）3.店销业绩统计，三天活动结束及时上报。4促销业绩的核实与市场人员核对。5店销情况的反馈。要求：1.有市场销售经验、2.具备文员基础办公技能。（办公软件）
职位描述：选择美道家的几大理由：时间自由支配无需业绩压力工薪待遇极高五险一金保障移动办公模式重视人才培养晋升空间巨大全面形象塑造更多尊重理解
职位描述：岗位职责：1、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策3、订立公正，合理，有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。晋升美容导师-讲师-专家-品牌经理-总监助理-总监
职位描述：及活动策划经验1年以上；（亦可接受喜欢挑战的应届生；）3、 认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、 熟悉服务行业的经营与运作模式者尤佳；5、 具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、 可接受（短期）出差
职位描述：具有美容行业2年工作经验，有市场营销经验，或者医学类专业优先；3、形象好、气质佳、协调能力强，有良好的语言表达能力及沟通能力；4、为人真诚、积极上进，努力学习，认真负责，有团队合作精神；5、能接受不定时出差
职位描述：1、要求女性，年龄18岁至40岁之间；2、1年以上美容师工作经验，形象气质佳；3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，有市场销售经验；
职位描述：职责说明：1、对公司合作店家进行项目产品知识、技术、销售等相关知识培训；2、负责公司品牌项目疗程设计及销售工作，协助店家销售从而完成销售任务；3、对所管理的店家开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对店家制定活动方案职位要求：1、性格活泼开朗，语言表达沟通能力强，具有良好的职业素养；2、能接受出差；3、医学、护理、市场营销等专业中专以上学历；
职位描述：为顾客提供优质美容服务职位要求：1、美容经验，有执业上岗证（美容师资格证书）优先取录；2、服务态度良好,有笑容；福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金
职位描述：为顾客提供优质美容服务职位要求：1、美容经验，有执业上岗证（美容师资格证书）优先取录；2、服务态度良好,有笑容；福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金
职位描述：了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可）3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述：一、岗位职责1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。五、工作时间：出差期间是以加盟店上下班时间同步；无出差公司总部上班9:00-18:00；公司地址：深圳市罗湖区人民南路发展中心大厦31楼面试时间：周一至到周六下午15:00公司网址：WWW.jb001.
职位描述：了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可）3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述：了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可）3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。