职位描述:工作区域:南京、苏州、上海、杭州、温州、厦门、深圳薪酬结构:底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间:4000-5000(该数据来源于入职满3-6个月美体师)工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休不少于4天(法定节假日另外增加)福利体系:社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、
职位描述:工作职责:1、美丽大使,向顾客传播健康、美丽的生活理念与生活方式;2、关注顾客的需求与感受,结合中医养生、产品特性等专业知识,协助客户经理为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案;3、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护理服...
职位描述:工作职责:1、美丽大使,向顾客传播健康、美丽的生活理念与生活方式;2、关注顾客的需求与感受,结合中医养生、产品特性等专业知识,协助客户经理为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案;3、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护理服...
职位描述:薪酬结构:底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间:4000-5000(该数据来源于入职满3-6个月美体师)工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休不少于4天(法定节假日另外增加)福利体系:社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、免费带薪培训等更多详情请登陆公司网站:http://
职位描述:工作区域:南京、苏州、上海、杭州、温州、厦门、深圳薪酬结构:底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等薪资区间:4000-5000(该数据来源于入职满3-6个月美体师)工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休不少于4天(法定节假日另外增加)福利体系:社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、
职位描述:职责:1.负责所管辖区域门店的团队管理,销售工作。2.设定月度促销计划并实施。岗位要求:1.良好的职业道德、团队协作、沟通协调能力。2、2年及以上美业销售工作经验,较强团队管理能力。
职位描述:执行活动方案;2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势;职位要求:1、女性,有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、销售策略等工作;3、分析及解决问题能力强,具备良好的沟通合作及团队建设能力
职位描述:一.工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求:1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求:1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述:职位描述:1.能够协助店长带领团队达成公司下达的绩效考核指标;2.能够协助店长带领团队达成店面业绩指标;3.能够及时有效完成上级安排的工作.任职说明:1、女,25-40岁,中专以上学历2、具有亲和力、较强的沟通及表达能力;3、敬业,有良好的团队合作精神;4、有一定的店面管理能力、销售能力。
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求:1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述:岗位要求:1、男女不限,22-38岁,初中以上学历;2、1年以上连锁店经营管理经验,具有良好的店务管理及销售管理能力;3、沟通表达能力强,有一定的团队协调能力,有亲和力,有责任心。制定各项销售营销计划并监督执行,带领并且协助员工完成各项经营指标;3、负责店铺客户的管理工作,定期做回访,加强客户关怀工作;4、严格按照公司规定规范店铺经营,维护、提升店铺和品牌形象;5、及时了解员工思想动态,管理团队,打造具有向心力的团队。