职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：【工资标准】1、按岗位评定初、中、高级别，基本工资在3000-5000+提成+奖金，岗位级别工资不封顶；2、每月12号为工资条发放时间，每月18日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用；【薪资福利】1.可观收入：底薪+高提成，没封顶、月收入可过万；2.职业生涯规划：从基层培养您成为公司合格的经营者；3.培训福利：入职系统培训，提升您的专业等级及行业竞争力；4.假期福利：享受国家法定假期及年假等福利待遇
职位描述：【工资标准】1、按岗位评定初、中、高级别，基本工资在3000-5000（手工提成10%-18%）元，岗位级别工资不封顶；2、每月12号为工资条发放时间，每月18日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用；【薪资福利】1.可观收入：底薪+高提成，没封顶、月收入可过万；2.职业生涯规划：从基层培养您成为公司合格的经营者；3.培训福利：入职系统培训，提升您的专业等级及行业竞争力；4.假期福利：享受国家法定假期及年假等福利待遇
职位描述：3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖
职位描述：工资待遇：5000-8000以上（底薪+提成+奖金制）
职位描述：职位描述：1、负责区域CS系统开发、管理及重点客户客情维护；2、根据公司对于区域市场的目标，组织并实施达成CS渠道的开发指标、店铺销售指标；3、组织开展市场推广活动和促销推广活动；4、具备业务培训的能力；5、主要负责辖区内所有销售工作的组织...