职位描述：岗位职位：1、负责完成克莱氏集团旗下克莱氏品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促；6、了解代理商需求以及...
职位描述：性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、爱美的，年龄在20—45岁之间；4、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚；5、薪酬结构=基本工资+个人奖金+工龄奖金+季度奖部门业绩达标奖提成方式：（底薪6000-8000+提成4%-6%）6、每年至少一次的国内外旅游度假机会7、传统法定节假日，发放礼金和礼品8、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训9、每个季度提供一次公平
职位描述：2.设定月度促销计划并实施。岗位要求：1.良好的职业道德、团队协作、沟通协调能力。2、2年及以上美业销售工作经验，较强团队管理能力。3、能接受出差，有出差补助。
职位描述：3.公司大型市场推广活动的文案策划：协助完成包括全国经销商大会，季度活动方案、活动物料等文案内容。
职位描述：2、 有良好的职业道德，具备月度、季度促销经验，有强劲销售经验优先考虑。3、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强、为人真诚、能吃苦耐劳、工作踏实。
职位描述：任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对...
职位描述：1、负责门店培训、经营管理；2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；4、负责培训员工的销售技巧与业务能力
职位描述：岗位职责：1、制定工作计划，带领团队完成直营店的月度、年度经营目标。2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
职位描述：6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开：每周主管会，半月总结会、月度主管会、全体员工大会，定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作；5、做出详细周密的月、周、日工作计划，并安排实施；6、按时参加店面经理组织的每周主管会、半月总结会、月度主管会
职位描述：关于福利[玫瑰]1:月福利，生日福利，节假日福利[玫瑰]2：季度福利，优秀员工直接奖励现金500-1000-1500元[玫瑰]3：做满2年以上并且业绩达标，直接奖励一辆价值8～10万小汽车一辆。
职位描述：专注于为年轻一代消费群体，提供优质的面部洗护服务创新打造“轻美容洗脸吧”的面部洗护方式，以90、00后为主要客群，提出「护肤，从洗脸开始」的面部洗护主张，从而打造「极简护肤主义」的护肤理念，截至2022年第一季度全国门店数量已超过