职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：任职资格：1.28-36岁，高中以上学历，有3年以上大型连锁美容院店长及以上职位经验。2.有责任心、亲和力、性格开朗、热诚。3.熟悉门店运作流程，具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力
职位描述：任职资格：1.28-36岁，高中以上学历，有3年以上大型连锁美容院店长及以上职位经验。2.有责任心、亲和力、性格开朗、热诚。3.熟悉门店运作流程，具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：定期对员工进行绩效考核与培训；4、控制门店成本及财务管理；5、督促美容师、美容顾问技术管理的提高；6、制定服务标准，注重服务与销售的结合；7、定期在老板汇报工作；【职位要求】：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师、美容店长从业经历
职位描述：3、完善的晋升机制：美容师学徒-熟手美容师-美容顾问-美容店长-运营经理-运营总监。公司气氛活跃，小伙伴们团结温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：1.招合伙人做事认真，有责任心，2.月薪1万左右有目标，有追求3.面试成功送价值1000元大礼包
职位描述：岗位职责：1.为顾客提供皮肤管理、美容美体服务；2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；3.热情接待顾客；4.老客户的关系维护；任职资格：1.形象好，气质佳，在20-45岁之间；2.沟通能力强，有服务意识；3.能够吃苦耐劳，...