职位描述：职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：2、技术全面，良好的工作心态。3、良好的个人素质，职业素质和道德，有比较好的服务意识。4.具备丰富的SPA养生知识，有很强的专业操作技能，有较强的学习能力，并善于总结经验。
职位描述：职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先；4、沟通理解能力强、技术手法好，有较强的服务意识；5、具有亲和力和团队精神，稳定有上进心；
职位描述：2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。
职位描述：拥有强大的教育体系和晋升平台，巨大的客户网络资源，敢拼，你就是下一个“百万年薪美导”【招聘岗位】：美容导师【岗位职责】：老店的：培训、策划、执行、出货、回款、后期维护【岗位要求】：18-40岁，有同行业经验，以前做过美导或美容师或是接受过专业的美容培训适应省内出差【福利待遇】：1、做过1年以上美容师的，底薪：2500+4%-11%提成+差补+奖励2、做过1年以上美导的（熟手），底薪：（3000-6000）+4%-11%提成+差补+奖励3、培训+社保+
职位描述：岗位要求：年龄：22岁～26岁学历：高中以上专业：相关专业理论知识、技术实操手法工作经历：美容行业一年以上的培训经验者工作技能：理论教学演讲能力，专业技术手法授课能力、团队建设、潜能开发其他要求：责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；1年以上的相关工作经验，有美容行业培训经验者优先岗位职责：1、按要求承接基础班的理论与技术教学课程；2、协助培训老师进行开班前、上课前的准备与学员组织等工作；3、对学员进行潜能开发
职位描述：并协助执行；3.负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材；4.负责协助平面设计进行活动平面材料的制作；5.对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析；6.负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成
职位描述：5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：；2、中专及以上学历3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、能吃苦耐劳晋升流程图：前台-美容师
职位描述：2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或同等资格认证；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式
职位描述：较强的团队协作能力及现场对于紧急事件处理的应变能力；4.能适应出差，具备美业经验者优先考虑；岗位职责：活动执行：负责增发项目活动的整体执行与跟进；销售咨询：活动现场专业及产品的讲解，为会员诊断并定制方案；技术操作：与设计助理配合，活动现场为会员操作增发，并提高效率；团队指导：负责团队技术的阶段性指导，提高团队工作效率；
职位描述：较强的团队协作能力及现场对于紧急事件处理的应变能力；4.能适应出差，具备美业经验者优先考虑；岗位职责：活动执行：负责增发项目活动的整体执行与跟进；销售咨询：活动现场专业及产品的讲解，为会员诊断并定制方案；技术操作：与设计助理配合，活动现场为会员操作增发，并提高效率；团队指导：负责团队技术的阶段性指导，提高团队工作效率；
职位描述：较强的团队协作能力及现场对于紧急事件处理的应变能力；4.能适应出差，具备美业经验者优先考虑；岗位职责：活动执行：负责增发项目活动的整体执行与跟进；销售咨询：活动现场专业及产品的讲解，为会员诊断并定制方案；技术操作：与设计助理配合，活动现场为会员操作增发，并提高效率；团队指导：负责团队技术的阶段性指导，提高团队工作效率；