职位描述：负责新员工的招聘和档案管理。工作时间：9:00-18:00
职位描述：岗位职责：一、人力资源战略和规划1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。二、组织结构及岗位管理1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职位要求：1、女性；2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致.3、指导所属店面日常管理、整体发展及培训、促销工作.4、格乐观开朗,积极向上,团队协作能力强.5、有美容院工作经验者优先考虑.6、有较为丰富的实际管理经验（2年...
职位描述：从事美容行业3年以上，在此岗位上有2年以上工作经验，并且在店长不在时，可以独立营运店面。好学上进，公司提供长期和经常性的培训。
职位描述：职责说明：负责公司召开的各种招商会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作，包括前期的场地安排、人员安排等，以及处理会务期间的各种突发事件。职位要求：1、男女不限，高中以上学历，年龄在20—40岁之间。2、有2年以上的美容化...
职位描述：岗位职责：1.收集、整理客户数据，crm系统维护；2.营销方案策划；3.宣传渠道对接。岗位要求：1.有服务行业工作经验（美业、餐饮优先考虑）；2.熟练运用办公软件；3.年龄30岁以下，高中及以上学历。
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述：一、美容技术主管招聘条件岗位描述:1．执行上司下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；3．负责本部门员工的技术培训、指导、监督工作；4．定期对本部门员工进行技术考核；5．严格按技术要求规定进行操作
职位描述：主要负责处理店内日常事务，上传下达，并且有独当一面的工作能力和高度负责的主人翁意识。1、协助上级搞好本店的日常经营管理工作；2、执行领导下达的各项任务，督促任务的完成，并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果；3、负责对本店使用的物品、设备仪器...
职位描述：任职资格：1、23-40岁，形象气质佳；2、3年以上美容、中医养生相关工作经验，手法操作熟练，有相关带教经验优先；3、亲和力比较好，积极向上，抗压能力强?；4、工作地点：以广州总部为主，偶尔出差；工作职责：?1、负责对品牌加盟店进行专业知识...
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位要求、；1、形象好气质佳，性格开朗，沟通表达能力强；2、吃苦耐劳，态度积极；3、有过酒店销售工作经验优先考虑；4、高中学历及以上；5、具有一定的销售渠道；6、能够协调大型活动及VIP的接待工作；
职位描述：岗位职责：1．协助前台做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3．负责编制员工工作表调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；5．负责对部属员工的考核工作；任职要求：1、有美容机构客户管理经验；2、有酒店客服主管相关工作经验优先