职位描述：岗位职责：一、人力资源战略和规划1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。二、组织结构及岗位管理1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述：岗位职责：1.收集、整理客户数据，crm系统维护；2.营销方案策划；3.宣传渠道对接。岗位要求：1.有服务行业工作经验（美业、餐饮优先考虑）；2.熟练运用办公软件；3.年龄30岁以下，高中及以上学历。
职位描述：有较好的沟通能力，问题的解决和协调能力。性格温和，做事细心严谨。需懂电脑及办公软件的操作，必须会订单的处理。有一定的数据统计能力
职位描述：岗位职责：1．协助前台做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3．负责编制员工工作表调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；5．负责对部属员工的考核工作；任职要求：1、有美容机构客户管理经验；2、有酒店客服主管相关工作经验优先
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：语言表达能力强，电脑打字熟练，普通话标准，有良好的工作态度和服务意识。
职位描述：1、能熟练操作促销模式；2、编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实。3、完成营销经理临时交办的其它任务。
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。4、对本区域业绩、服务质量以及客户满意度负责。职位要求：1、热爱美容行业，具备一定的...
职位描述：咨询部主管：2名1.美容行业资深售后老师工作经验4年以上2.有高端项目操作经验2年以上3.有丰富的团队带领经验，心理抗压性强，服从意识高4.个人形象良好，时尚清爽4.有医美或大健康产业经验者优先
职位描述：职责说明：全面负责学校内部管理工作，负责与劳动局沟通招生、考试事宜，收集教师教学计划并监督执行，执行校长的工作安排。职位要求：1、25岁以上，具备同行业职位或者学校行政工作经验，执行力好；2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任...