职位描述：岗位职责：1.收集、整理客户数据，crm系统维护；2.营销方案策划；3.宣传渠道对接。岗位要求：1.有服务行业工作经验（美业、餐饮优先考虑）；2.熟练运用办公软件；3.年龄30岁以下，高中及以上学历。
职位描述：1、能熟练操作促销模式；2、编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实。3、完成营销经理临时交办的其它任务。
职位描述：1.工作中善于分清主次，能够把握工作的主要目标。2.善于听取他人意见，善于把握问题的本质，在事务处理上能够坚持标准，并能有自己的判断。3.喜欢管理的工作性质，有较强的人格魅力，有解决问题的思路，对团队有积极的带动作用。4、善于人际沟通，熟悉...
职位描述：岗位内容：1.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。2.活动的策划和执行，完成任务。3.管理维护客户关系。任职资格：性格活泼开朗，喜欢与人交流。敢于挑战高薪，责任心强，有一定的抗压能力。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：【晋升机制】初级美容顾问—中级美容顾问—高级美容顾问——顾问主管——店长——区域经理——销售总监
职位描述：岗位职责：1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作；2、部门一般事物的处理；3、VIP大客户的追踪和管理；4、与其他部门对接过程中，及时整理问题并反馈；5、及时整理问题并反馈，掌握专业实操技能
职位描述：晋升空间：一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师，店长等。员工可自行开设加盟店（公司提供免费加盟、设计、选址）
职位描述：晋升空间：一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师，店长等。员工可自行开设加盟店（公司提供免费加盟、设计、选址）
职位描述：根据下单生产计划及时做好排单进度，确保出货日期和出货量准确性；2、各种生产出货报表的数据统计及跟踪出货及客户收货情况汇总；3、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析；4、负责生产跟单控制与协调，督促进度和质量；5、协助主管及领导完成生产部的项目推进工作
职位描述：晋升空间：一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师，店长等。员工可自行开设加盟店（公司提供免费加盟、设计、选址）
职位描述：晋升空间：一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师，店长等。员工可自行开设加盟店（公司提供免费加盟、设计、选址）