职位描述:是否出差:无需出差岗位职责:1、根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划,按时完成招聘任务;2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽招聘渠道;4、制定公司人力资源整体战略...
职位描述:负责新员工的招聘和档案管理。工作时间:9:00-18:00
职位描述:岗位职责:一、人力资源战略和规划1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。二、组织结构及岗位管理1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职位要求:1、女性;2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致.3、指导所属店面日常管理、整体发展及培训、促销工作.4、格乐观开朗,积极向上,团队协作能力强.5、有美容院工作经验者优先考虑.6、有较为丰富的实际管理经验(2年...
职位描述:从事美容行业3年以上,在此岗位上有2年以上工作经验,并且在店长不在时,可以独立营运店面。好学上进,公司提供长期和经常性的培训。
职位描述:岗位职责:1.收集、整理客户数据,crm系统维护;2.营销方案策划;3.宣传渠道对接。岗位要求:1.有服务行业工作经验(美业、餐饮优先考虑);2.熟练运用办公软件;3.年龄30岁以下,高中及以上学历。
职位描述:1、年以上人事实操经验,主要职责为招聘、培训、工作占比70%;次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政,占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道,有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用;4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述:主要负责处理店内日常事务,上传下达,并且有独当一面的工作能力和高度负责的主人翁意识。1、协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成,并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果;3、负责对本店使用的物品、设备仪器...
职位描述:任职资格:1、23-40岁,形象气质佳;2、3年以上美容、中医养生相关工作经验,手法操作熟练,有相关带教经验优先;3、亲和力比较好,积极向上,抗压能力强?;4、工作地点:以广州总部为主,偶尔出差;工作职责:?1、负责对品牌加盟店进行专业知识...
职位描述:一、美容技术主管招聘条件岗位描述:1.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;3.负责本部门员工的技术培训、指导、监督工作;4.定期对本部门员工进行技术考核;5.严格按技术要求规定进行操作
职位描述:岗位职责:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:咨询部主管:2名1.美容行业资深售后老师工作经验4年以上2.有高端项目操作经验2年以上3.有丰富的团队带领经验,心理抗压性强,服从意识高4.个人形象良好,时尚清爽4.有医美或大健康产业经验者优先
职位描述:监督落实公司规章制度,招聘人员为公司储备人力资源,监督员工行程及考勤,文件申请打印,各类文件收集提交等。