职位描述：苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、负责人事部门的日常工作2、招聘、薪酬、绩效等人资板块的正常运作任职条件
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。任职资格：1、年龄：22-30岁2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历3、经历：1年以上人事工作经验。4、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。
职位描述：主要职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、其他人事日常工作；任职要求：1、从事人力资源工作1年以上，熟悉招聘培训板块，具备hr专业知识；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、了解国家各项劳动人事法规政策；4、吃苦耐劳，工作细致认真
职位描述：13、协助上级完成店内行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
职位描述：本职位工作主要负责门店前台工作，接待顾客，懂基本的电脑，要做报表，配合店里工作，阳光积极向上。
职位描述：工作职责：1、负责公司车辆的日常驾驶任务2、负责领导外地出差、开会、接送专家、办理公务的驾驶任务3、严格遵守交通法规，安全文明行车，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。岗位要求：1、3年以上C1驾照驾龄2、熟悉珠三角道路3、已婚优先福利：社保...
职位描述：市南区崂山区多家分店可就近安排工作内容：1、负责日常顾客的接待、引导等工作。2、负责门店的数据统计。3、顾客档案的管理。4、产品、数据的管理。5、领导交办的其他工作。职位要求：1、形象好，气质佳，声音甜美。2、活泼热情大方，较强的服务意识，...
职位描述：1-2行政店长（行政）?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作；2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作；3.?配合公司客服部门人员做好前台客户档案的管理，客户感动服务的实施及客诉的处理工作；4、配合行政人事专员共同完成员工宿舍与员工食堂的管理工作；5、领导行政前台人员，并共同负责门店日常的接待与服务工作（包括且不仅限于门店前场开门准备
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：公司员工招调工的办理；13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作；14、会务安排：协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作；15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备；16、协助行政人事部经理审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；17、负责员工入职、离职手续的办理；18、协助人事行政部经理完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；19、领导安排的其他工作。
职位描述：职责说明：1、执行公司行政类制度；2、负责监督检查店面卫生清洁情况，并监督店面保洁人员工作情况；3、做好店面产品库存盘点，协助店面经理做好店面管理工作；4、收集、整理店面营业数据，定期汇报公司。职位要求：1、熟悉行政类事物处理流程。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。