职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调店内的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调店内的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调店内的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调店内的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调店内的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:工作职责:1、围绕公司产品和技术进行推广,协助门店做好培训启动工作;2、对门店员工进行产品知识,销售技能的培训工作;3、跟进门店的项目推广工作,做好公司项目的销售工作;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质
职位描述:2、管理加盟店员工培训,带领团队销售,员工提升。3、公司与加盟店的沟通,信息传达。任职资格1、18~35学历不限,高中以上学历,五官端正,形象佳。2、可以适应短期出差,吃苦耐劳。
职位描述:岗位职责:1、负责店铺运营、日常事务管理;监督、指导销售情况,提升店铺销售业绩2、根据每月销售任务,细分到每个店员及每周、每日;对管理店铺业绩负责,带头冲业绩;3、积极服务顾客,做到0投诉。
职位描述:目前我们有近10000家实体美容院、在职员工近2000名,分属加盟店员工数万名。皇冠店长系统是艾美的核心根基、2020年拓宽西南---重庆、云南、等。目前成都分公司招聘皇冠店长50名。
职位描述:岗位职责:1、负责店铺运营、日常事务管理;监督、指导销售情况,提升店铺销售业绩2、根据每月销售任务,细分到每个店员及每周、每日;对管理店铺业绩负责,带头冲业绩;3、积极服务顾客,做到0投诉。