职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:负责公司加盟店的管理1.销售任务。2.业务工作。3.人员管理、团队建设。
职位描述:增加其经济效益,保证每月回款4、采纳收集相关资料,并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动,提高经济效益,保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求:1、有美容销售工作经验,有美容院店长或督导从业经历
职位描述:增加其经济效益,保证每月回款4、采纳收集相关资料,并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动,提高经济效益,保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求:1、有美容销售工作经验,有美容院店长或督导从业经历
职位描述:每周休息一天,享受国家法定假期和带薪年假+每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图:1、专业技术通道:初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长