职位描述：13.负责全店员工的技术培训，包括面部，身体，仪器等，把员工培养成全能的技术人员。14.每月考核美容师技术及理论知识，并将考核成绩于30日前公布。15.每月20日前收取“员工排班表”，并请店长签字。
