职位描述：岗位职位：1、负责完成蔻波品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促；6、了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、二年以上相关行业职位工作经验3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：任职要求：1、形象气质佳，年龄在24—40岁之间，能够胜任长期出差；2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先；3、优秀的销售、执行能力！岗位职责：1、依据公司制定的销售目标，管理、跟进、落实当区销售目标的达成；2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育；3、协助代理商进行区域加盟店开拓、管理、服务、跟进、指引工作；4
职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理加强跟进过程落实与结果完成情况；9.大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力；10.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、
职位描述：一、建立和完善售后体系1、品牌传播推广，制定完善的售后营销计划。开发新客户2、与代理商良好沟通，挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系二、制定售后计划1、协助执行公司组织的全国性或区域性推广活动2、做好终端形象维护。学习和积累相关产品知识，提高代理商服务水平3、了解代理商、美容院经营过程和经营状况，给予代理商指导或人员培训，帮助提高销售，增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历。
职位描述：一、建立和完善售后体系1、品牌传播推广，制定完善的售后营销计划。开发新客户2、与代理商良好沟通，挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系二、制定售后计划1、协助执行公司组织的全国性或区域性推广活动2、做好终端形象维护。学习和积累相关产品知识，提高代理商服务水平3、了解代理商、美容院经营过程和经营状况，给予代理商指导或人员培训，帮助提高销售，增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历。
职位描述：岗位要求及职责：1、大专以上学历，市场营销、管理等相关专业；2、具有1年以上美容行业工作经验；3、形象好，气质佳，具有较强的沟通能力，组织协调能力，计划能力，市场拓展能力及管理能力；4、热爱美容行业，具备较强的责任心任职资格：1、形象好，气质佳，体态匀称，女士优先；2、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神，能适应出差，优秀的表达、沟通能力；3、有一定的培训能力，能够对本区客户进行辅导培训；4、有整形、美容行业从业经历或熟悉美业管理模式者优先
职位描述：职责说明：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。职位要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。
职位描述：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
职位描述：1、营销成交能力强，擅长店销，团队合作意识较好。2、了解美容行业，具备专业美容知识。3、形象气质佳，有良好的沟通能力和应变能力。4、一年以上美导岗工作经验。
职位描述：岗位职责：1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。任职要求：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；2、具有FMGC行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上；3、品牌意识强，熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧
职位描述：一、岗位职责1、服务于已合作或者签约的合作伙伴，提供咨询和培训，促进顾客成交；2、维护店家，客户的客情关系，协助店家引流，进行转介绍或二次开发、3、下店培训和带教，协助店家引流；3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度二、岗位要求1、有美业售后或市场咨询相关经验；2、有一定销售能力，维护公司形象，提升服务品质；三、薪资待遇1、薪资待遇：底薪5千-7千（前期不考核） 回款提成2%-4% 店家业绩补贴1%-3%，高于同行业标准
职位描述：岗位职责：1、配合完成店家服务计划，达成目标任务的细分2、在公司时及时向项目部向市场部反映市场情况3、认真填写顾客档案表。4、结合技术老师签定的月任务额，配合完成既定的服务计划，完成出单任务。