职位描述：具有强烈的销售和营销意识，个人气场强；4、有播音主持既文学类、营销类、广告专业工作经验优先，形象佳；5、需全国出差；薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：福利薪酬：职位收入=基本工资（根据个人能力进行技术等级核定）+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险，员工生日福利，出国旅游机会
职位描述：转正薪资构成：底薪+绩效工资+手工费+业绩提成+红包奖励+月度奖金+年度工龄工资+年终奖金+全勤奖。月薪最高可达20000元。
职位描述：吃苦耐劳，有良好的工作心态和团队意识，较强的沟通表达及抗压能力4、较强的独立工作能力,可适应出差6、诚信开朗，积极主动，具有良好的职业道德7、有美业客户资源者和新媒体推广行业优先考虑薪资：底薪+提前+绩效
职位描述：保证销售业绩的持续性增长；5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核
职位描述：保证销售业绩的持续性增长；5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核
职位描述：保证销售业绩的持续性增长；5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核
职位描述：·薪资范围：15000-30000元/月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：餐补·交通补助··年终奖·绩效奖金
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责部门年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议
职位描述：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责省内年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定；5、负责本部门内部管理工作
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：一、福利待遇：1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。4、具有竞争力的薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、住宿餐补，五险、福利如员工折扣、团队建设活动等。5、明确的晋升通道：为员工提供了明确的晋升通道和职业发展路径。