职位描述：岗位职责：1、负责在校学员的技术手法教学和课程授课、管理；2、负责上店后学员1-3个月的试用期跟进；3、负责门店技术手法复制和手法研发梳理；岗位要求：1、女性，年龄23-35岁，吃苦耐劳、奉献精神、责任心强烈能服务A类以上大客户的技术手法标准；3、具有独立授课的能力（心态、企业文化、职业素养等、专业品项知识等），以及能独立制作PPT和各类办公软件；4、学习力和领悟能力强，能将所学内容快速吸收、同时复制给受众学员
职位描述：职责说明：1、负责公司新进员工的培训工作；2、配合人事部进行对培训学员的管理工作；3、认真完成领导安排的其他工作。职位要求：1、形象良好，25-40岁之间已婚已育，中专（高中）以上学历。
职位描述：工作内容：1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作；3、培训前的开课通知，学员提醒，