职位描述:男女不限,年龄不限,五官端正、形象好、气质佳,具有一定的专业知识和两年以上美容店长管理经验,沟通理解能力强,年薪15万以上。
职位描述:职责说明:1、解释本会所的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、了解本医美机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;?2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职位描述:1、提高店员的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...
职位描述:职责说明1、 负责直营店美容店铺运营;2、 负责控制人员流失率,调整员工心态,做好员工培养;3、 协助完成营销计划、业绩销售、管理人员;4、 负责培养门店店长,提升现有店长综合能力;5、 负责各季度活动启动,培训活动方案。调整跟进活动进度;...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:公司待遇和要求:1、容貌、气质佳,皮肤好.2、熟手、有美容院管理经验、会面部、身体手法3、职业道德良好,沟通能力强,口才佳.4、公司提供专业系统产品培训机会,无任何费用。5、底薪加奖金、提成
职位描述:岗位职责:1、对门店总业绩和总消耗负责;2、负责传达并执行公司的各种政策和要求;3、负责门店团队的培养、培训、发展,考核员工流失率;4、负责门店前20名客户的客情维护,负责门店整体的客户满意度;5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发;6...
职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。