职位描述:1-2行政店长(行政)?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作;2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作;3.?配合公司客服部门人员做好前台客户档案的管理,客户感动服务的实施及客诉的处理工作;4、配合行政人事专员共同完成员工宿舍与员工食堂的管理工作;5、领导行政前台人员,并共同负责门店日常的接待与服务工作(包括且不仅限于门店前场开门准备
职位描述:行政前台前台对于公司外部是“门店的形象,服务的起点”,是客人第一印象的发生地;对于公司内部,前台是门店信息的的神经中枢,是调度中心。按照公司的管理系统完成各项门店行政事务;1.负责日常门店的总机接听与客户接待服务工作(包括且不仅限于茶水服务、客人的临时性用餐安排,为客人叫车等事宜),2.负责协调与安排来电客户的服务预约工作;3.负责门店所需物品的临时性采购工作行政前台(内勤)按照公司的管理系统完成各项门店行政事务;1、负责日常门店的总机接听与客户接待服务工作(包括且不仅限于茶水服务、客人的临时性用餐安排,为客人叫车等事宜),2、负责协调与安排来电客户的服务预约工作
职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理,从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动;任职资格:1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历;2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策;4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源与行政工作流程;5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力,熟练各类办公软件;6、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;该信
职位描述::1、专业技术通道:初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长(或商学院专业技术系主任)→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道