职位描述：销售区域经理2名：具有两年以上销售经理工作经验，热爱销售工作，热情开朗，吃苦耐劳，品行良好，擅长与客户交流，能适应各地出差，有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩，年薪10万以上。
职位描述：销售业务员6名：有化妆品销售经验，热衷销售工作，愿意挑战高薪，个性主动，思路敏捷，沟通能力强，有团队合作精神。
职位描述：职责描述：1.门店培训执行，以提升销售业绩为导向；2.全国分公司工作协助，参与营销活动，协助各类现场营销活动；3.个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。岗位要求：1、形象好，亲和力强，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，2、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师相关经验者优先；3、一年以上护肤品销售经验优先考虑,专业线、日化线均可；4、有良好的团队合作意识
职位描述：职责描述：1.门店培训执行，以提升销售业绩为导向；2.全国分公司工作协助，参与营销活动，协助各类现场营销活动；3.个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。岗位要求：1、形象好，亲和力强，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，2、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师相关经验者优先；3、一年以上护肤品销售经验优先考虑,专业线、日化线均可；4、有良好的团队合作意识
职位描述：职责描述：1.门店培训执行，以提升销售业绩为导向；2.全国分公司工作协助，参与营销活动，协助各类现场营销活动；3.个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。岗位要求：1、形象好，亲和力强，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，2、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师相关经验者优先；3、一年以上护肤品销售经验优先考虑,专业线、日化线均可；4、有良好的团队合作意识
职位描述：职责描述：1.门店培训执行，以提升销售业绩为导向；2.全国分公司工作协助，参与营销活动，协助各类现场营销活动；3.个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。岗位要求：1、形象好，亲和力强，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，2、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师相关经验者优先；3、一年以上护肤品销售经验优先考虑,专业线、日化线均可；4、有良好的团队合作意识
职位描述：市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、?团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。3、?业绩管理：依据公司制订的销售目标，分解目标给代理商公司并制订切实可行的销售计划，确保销售业绩的达成。4、?会议招商：负责辖区内代理商的订货招商会及各类培训会的组织与执行工作5、?
职位描述：职责描述：1.门店培训执行，以提升销售业绩为导向；2.全国分公司工作协助，参与营销活动，协助各类现场营销活动；3.个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。岗位要求：1、形象好，亲和力强，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，2、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师相关经验者优先；3、一年以上护肤品销售经验优先考虑,专业线、日化线均可；4、有良好的团队合作意识
职位描述：职责描述：1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。3、业绩管理：依据公司制订的销售目标，分解目标并制订切实可行的销售计划，确保销售业绩的达成。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：职责说明： 1、对公司代理商进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助代理商做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对代理商开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对代理商制定活动方案
职位描述：美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，在实际工作中，她们常常还要兼具销售技巧，只有这样，她们才能更好地发挥作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
职位描述：专业的销售：下店时，专注勤奋对客做业绩，发挥个人口才、专业知识，努力成交每一位顾客。职位要求：有行业经验，会手法，善于沟通交流，性22-30岁之间。您是否想拥有如下的待遇：好收入！公平公正的晋升机会！
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场