职位描述：3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：是否出差：不定时出差1、对公司员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训。跟进培训工作效果对培训工作进行改进。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。2、协助公司对产品筹备推广及员工培训工作3、对公司新进员工开展理论、技术和销售培训，提升新员工整体能力水平4、针对公司制定的活动方案，提出对门店的培训方案，并具体执行培训工作，保证培训效果职位要求：1、
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：不定时出差薪资待遇：底薪+出差补助+高提成（与众不同）+话补+奖金+五险+其它福利+包住宿平均工资：6000—12000节假日按国家标准，元旦，清明，五一，端午，中秋，国庆，春节公司福利：社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利晋升通道：试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人岗位要求：1、一年以上美容行业相关岗位从业经验，男士请误投，，谢谢！助你一路向前；3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能；4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系；5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长；6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧；7、每年的员工旅游
职位描述：助你一路向前；3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能；4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系；5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长；6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧；7、每年的员工旅游
职位描述：4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。