职位描述：岗位职责：1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购；2、负责新员工入/离职手续办理；3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作；4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续；5、负责员工辞退、离职等手续办理；6、每月初负责公司考勤工作；7、及时完成上级领导交代的其他工作任务至少一年以上的相关工作经验
职位描述：安排公司的后勤保障工作，包括集体宿舍管理、办公环境卫生管理、通信管理、职工生活管理以及大小会议协助等（2）对公司的安全保卫、消防、环境和卫生进行统一管理，确保生产经营安全、顺利地进行6．部门内部管理（1）负责本部门员工的配备、选拔（2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作（3）对本部门所属员工进行业绩考核7．工资材料审核（1）每月月初1号-6号审核各公司考勤汇总及工资说明8、人事（1）制定年度招聘计划（2）监督管理各公司组织新进人员培训工作
职位描述：3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。备注:另发简历到微信13249785663(杨小姐)会优先处理。
职位描述：2、考勤，报销整理，数据核对，对账，电话跟踪员工及市场情况。3、领导交办的日常工作。要求：1、高中及以上学历；2、有文员岗位工作经验；有财务相关岗位经验优先考虑。3、性格开朗，积极，品行端正。薪资待遇：员工产品福利+五险单双休（大小周）
职位描述：岗位职责:1、负责每日顾客消费明细打单、做账；2、负责店内收银和财务报表等相关工作（日报表、周报表、月报表）；3、库存管理、会员档案建立；4、店内日常行政事务处理（前台接待、员工班次等）任职条件1、熟练使用
职位描述：薪资福利：1、月薪3000~5000保底；2、公司提供食宿（住宿环境好，入职即可入住）；3、转正交五险；4、公司定期发放员工福利；5、工作满一年之后开始有年功工资。
职位描述：工作简单介绍：负责全国指定客户的跟踪服务，包括对客户公司的员工进行培训，对客户的组织，协调工作，并了解维护好客户的销售情况。同时在客户公司的安排下协助培训带动各网点的工作。
职位描述：三、招聘任用管理1．组织制定招聘计划和招聘方案；2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。四、绩效管理1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。五、培训开发管理1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；3．指导、协助员工做好职业生涯规划；六、员工关系管理1．负责员工的劳动合同的签订与管理；2．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；3．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。七、人事档案管理1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
职位描述：并对顾客意见进行及时反馈；2、加强与店内售前售后相关人员的沟通，了解自己所负责客户的动态和情况，做好顾客信息的分析；3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议；4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法员工福利：1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金；2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检；3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖；4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间；5、公司为员工提供工龄工资。
职位描述：2、卫生仪表（负责门店环境卫生的监督,员工仪容仪表检查）3、收银及会员系统的录入（进、出货物资库存管理，每周库存盘点、账目核对）4、员工人事及考勤机（入职、离职、请假、旷工）5、门店员工积分的统计与记录
职位描述：岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、负责公司快件、快递的收发；3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；对面试人员的预约、安排等工作；4、负责员工考勤的记录及统计礼品的采购与管理；6、公司宣传册的采购与管理；7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；8、对公司环境进行检查、对保洁、执勤人员的管理；9、负责与物业管理、其他外联公司的月结对账工作；10、及时更新员工档案信息，以及员工变动信息；11、根据公司人员的变动及时更新商业保险的名单；12、公司员工招调工的办理；13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作；14、会务安排：协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作；15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备；16、协助行政人事部经理审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；17、负责员工入职、离职手续的办理；18、协助人事行政部经理完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作
职位描述：培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。（4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。（5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。（6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。（7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。旗下员工100多人，经营面积超过3000平方，经营规模一直在稳步发展中。
职位描述：岗位职责：1、店面接待及电话接待2、店内产品出入库登记3、收银及一些财务工作4、店长交代的一些日常事务，及店内日常，协助店长管理店里大小事务5、优秀者试用期过后可以直接晋升为行政主管职位要求：1、熟悉前台文员工作流程
职位描述：岗位职责：1、店面接待及电话接待2、店内产品出入库登记3、收银及一些财务工作4、店长交代的一些日常事务，及店内日常，协助店长管理店里大小事务5、优秀者试用期过后可以直接晋升为行政主管职位要求：1、熟悉前台文员工作流程
职位描述：岗位职责：1、店面接待及电话接待2、店内产品出入库登记3、收银及一些财务工作4、店长交代的一些日常事务，及店内日常，协助店长管理店里大小事务5、优秀者试用期过后可以直接晋升为行政主管职位要求：1、熟悉前台文员工作流程