职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后
职位描述：负责新员工的招聘和档案管理。工作时间：9:00-18:00
职位描述：1、有2年以上高端美容品牌同等岗位相关工作经验；2、较强的店销技巧及培训能力；3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；4、有开拓和维护能力，优秀的市场策划能力，具备团队的管理及带领团队作战的能力。5、具备良好的形...
职位描述：1、有2年以上高端美容品牌同等岗位相关工作经验；2、较强的店销技巧及培训能力；3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；4、有开拓和维护能力，优秀的市场策划能力，具备团队的管理及带领团队作战的能力。5、具备良好的形...
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每...
职位描述：岗位职责：一、员工培训1.根据每月促销内容设计培训教案，分别对店长、顾问、理疗师进行专业理论和手法培训2.对新员工进行企业文化，专业理论及手法的培训3.根据业务发展和培训计划对员工进行轮训，并对轮训员工进行管理2.根据公司制度针对门店业绩及当月的促销业绩跟踪及辅导3.根据实际需要，制定理疗师转正的理论和实操考核，及时提供转正资格4.根据公司制度对理疗师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核5.随时关注各店员工心态及时疏导6.下店检查时，在巡防的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通7.监督和检查各种的表格是否填写完善三、配合其它部门1.配合推广部、市场部做些对外公益讲座2.配合人事部做招聘的面试3.配合业务部的要求提供针对性的培训
职位描述：岗位职责：1.店铺运营管理：负责皮肤管理中心的整体运营，包括制定和执行运营策略、管理员工、确保店铺设施设备的正常运行等2.客户服务与关系维护：提供优质的客户服务，与客户建立良好的关系，处理客户投诉和问题3.员工管理与培训：招聘、培训和管理皮肤管理师团队，监控员工的工作表现，提供必要的指导和支持，以提升员工技能和服务水平4.业绩日标达成：制定和监控店铺的业绩日标，采取有效的营销策略和促销活动，以增加销售额和利润确保有足够的库存以满足客户需求，同时控制成本和减少浪费6.市场调研与分析：了解行业趋势和竞争对手动态，分析市场需求和客户反馈，以便及时调整经营策略7.卫生与安全：确保皮肤管理中心的卫生和安全标准得到遵守，包括设备清洁、消毒和员工操作规范等
职位描述：职责说明：1、负责美容会所内部新老员工专业培训。2、负责美容会所美容督导团队的专业培训及管理。3、负责美容会所服务标准流程的训练、执行、考核和管理。4、负责企业新产品、新项目、新仪器的专业培训及推广。
职位描述：4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。
职位描述：【岗位职责】1、负责配合市场部门的品牌宣传、产品项目培训，贯彻与执行公司销售政策；2、负责下店坐诊,为顾客制定有效的养生方案；3、负责公司开展客户管理、终端运作等；4、负责组织安排公司员工中医养生、产品知识及美容手法的培训
职位描述：是否出差：不定时出差1、对公司员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训。跟进培训工作效果对培训工作进行改进。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。2、协助公司对产品筹备推广及员工培训工作3、对公司新进员工开展理论、技术和销售培训，提升新员工整体能力水平4、针对公司制定的活动方案，提出对门店的培训方案，并具体执行培训工作，保证培训效果职位要求：1、
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：不定时出差薪资待遇：底薪+出差补助+高提成（与众不同）+话补+奖金+五险+其它福利+包住宿平均工资：6000—12000节假日按国家标准，元旦，清明，五一，端午，中秋，国庆，春节公司福利：社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利晋升通道：试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人岗位要求：1、一年以上美容行业相关岗位从业经验，男士请误投，，谢谢！助你一路向前；3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能；4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系；5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长；6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧；7、每年的员工旅游
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销一、工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销一、工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售