职位描述:4、检查每日、每周、每月的工作报表,做好业绩数据统计,追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。 6、调动全体员工积极向上心态,热情服务、礼仪周到。
职位描述:职责说明:全面负责学校内部管理工作,负责与劳动局沟通招生、考试事宜,收集教师教学计划并监督执行,执行校长的工作安排。职位要求:1、25岁以上,具备同行业职位或者学校行政工作经验,执行力好;2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力,有责任心及上进心。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:任职要求:1.要求男性,22-32岁之间,会开车;2.3年以上光电类仪器操作经验;3.良好的组织应变能力和协调能力;4.较强的执行能力和服务意识;5.良好的职业素养与操守。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责加盟商、区域代理售后,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。
职位描述:职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:5.具备良好的交流沟通能力,执行力强,配合市场老师完成公司制定的销售目标。薪资待遇:10k起步三个月后社保,公交补贴。
职位描述:3、协作能力以及执行能力强,能适应出差。4、月薪待遇:行业中最具竞争力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成发放)。公司实力:1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:销售过程管理并提升店里员工销售技巧;2.负责客户管理,关注客户到店率和消耗,建立客户档案,处理客户投诉,增加客户服务价值;做好客户回访工作;3.负责技术管理严格执行技术管理系统;4.负责店务管理,负责团队员工管理任职资格
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:任职要求:1、年龄24~32岁;气质佳、性格活泼、有亲和力;2、有责任心,做事认真;3、沟通和执行能力强;公司提供住宿,工作餐,有五险、团建旅游、各项福利、年终奖;工作稳定、环境好。