职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。任职资格： 教育水平：中专以上学历 专 业：酒店管理、旅游、工商管理、市场营销 培训经历：参与过服务礼仪、店面管理、酒店前台等方面的培训 工作经验：酒店大堂经理、餐饮业楼面主任、美容顾问、美发店面经理
职位描述：职位描述1、按照公司服务流程规范为会员提供美容美体服务2、协助前台顾问为顾客制订合理的护理方案，做好会员维护工作3、完成公司的其它工作安排职位要求：1、2年以上美容师的相关经验，医学、美容相关专业者优先
职位描述：1-2行政店长（行政）?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作；2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作；3.?配合公司客服部门人员做好前台客户档案的管理，客户感动服务的实施及客诉的处理工作；4、配合行政人事专员共同完成员工宿舍与员工食堂的管理工作；5、领导行政前台人员，并共同负责门店日常的接待与服务工作（包括且不仅限于门店前场开门准备
职位描述：岗位职责：1、客户接待，提供产品体验、皮肤护理服务；2、负责产品推广销售，完成销售业绩；3、负责店内日常维护和清洁，设备及物资管理、卫生及安全等行政事务；4、学习产品、手法技能专业知识，不断提高自身职业素养