职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。职位要求:1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历;2、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定;3、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
职位描述:与客户保持良好的关系和持久的联系;5、根据公司战略需求,流动驻店指导,完成上级领导的工作安排(广东省内);任职要求:1、能适应相应的出差,工作认真负责,遵守公司规章制度;2、自信乐观,积极向上,有良好的沟通能力和团队意识