职位描述：，专业知识扎实；2、 具备美容师高级资格认证或相当于高级美容师资格；3、 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、 具有良好的职业道德、团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；5、 具有美容院管理经验者优先
职位描述：岗位要求： 1、具备美容专业线大型企业培训讲师工作经验2年以上； 2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自身具备特色课程的授课能力； 3、精通美容院运作模式，有一线实战经验尤佳； 4、如具备上述能力
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：任职要求：1.高中及以上学历；2.两年以上工作经验，一年以上化妆品行业工作经验；3.掌握公司产品知识和教育培训技能，了解美容院经营管理；3.能够独立组织实施30人以上规模的终端沙龙会及美容师培训会；4.
职位描述：2、具备良好语言表达能力以及授课能力；能独立组织、策划、举办招商会/内训会/美容院店务管理培训及主持各类培训会/终端会/招商会工作经验。
职位描述：工作职责说明：1、在省区运作公司所有非产品项目（全系列光电类进口仪器项目）；2、具有超强销售能力者完成合作美容院各项培训和现场销售咨询工作；3、配合合作方召开终端、小型招商、内训等会议，完成培训及现场授课工作
职位描述：岗位要求：1、年龄20-35岁，形象大方，气质良好具有亲和，笑容甜美；2、口齿清晰，表达能力强；3、3年以上美容院工作经验，或2年以上美容顾问经验，销售能力强；4、做事认真负责，诚心敬业，踏实肯干；5、
职位描述：工作职责说明：1、在省区运作公司所有非产品项目（全系列光电类进口仪器项目）；2、具有超强销售能力者完成合作美容院各项培训和现场销售咨询工作；3、配合合作方召开终端、小型招商、内训等会议，完成培训及现场授课工作
职位描述：1.日常带班（店长/美容师/顾问班）管理2.负责学员手法销售技巧，品项培训3.手法、课程研发4.加盟店店务诊断和星级评定5.人才裂变任职要求1.高中以上学历2.3年以上美业经验，1年以上教务导师工作经验
职位描述：1.日常带班（店长/美容师/顾问班）管理2.负责学员手法销售技巧，品项培训3.手法、课程研发4.加盟店店务诊断和星级评定5.人才裂变任职要求1.高中以上学历2.3年以上美业经验，1年以上教务导师工作经验
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。