职位描述：美容店长岗位职责:1、负责整个店面的店务管理2、负责店面员工的培训、业绩的完成3、完成店面的月度业绩目标，员工心态的管理任职资格:1.有二年以上本行业工作经验2.女，形象气质佳3.良好的沟通管理能力4.有连锁美容院工作经验优先考虑
职位描述：1.负责门店团队、客情、资产的管理；2.负责门店整体业绩的提升；3.门店员工销售及技能培训；4.提升门店顾客满意度；5.门店管理制度的落地及执行；6.门店人员团队建设；7.门店氛围建设；8.合肥市共7家门店，即将新开3家新店可就近分配，提供...
职位描述：做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内各类项目分析与销售；6、负责店内日常管理与各岗位调配工作，确保分店服务标准化正常运行；职位要求：1、年龄20岁-45岁，五官端正，形象较好；2、二年以上大型美容连锁机构团队管理经验或销售经验-18：00，晚班13：00-22：15，月休四天；2、提供住宿，宿舍有空调、热水器；3、享受带薪的假期，如婚假、产假等；4、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；5、享受带薪培训学习机会（店长班
职位描述：2.配合店内员工达成团队及个人业绩，不考核店长个人业绩。3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。4.申请活动经费并有效使用与奖励。
职位描述：工作职责：1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励；2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务；3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核；4、有美容、化妆品福利待遇：1、工作环境优雅，舒适；2、公司定期提供技能及管理培训；3、员工专享每月250元美容护理项目；4、免费提供工衣，小区住宿；5、正式员工购买社保及意外保险；6、享有带薪假期（带薪年假、法定节假日东莞地区1家●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间●江门万达月子中心1间，博纳医美整形诊所1间欢迎热爱美容的你加入宝娜美业美丽无价
职位描述：岗位要求：1、具有集体荣誉意识并带动他人积极向上；2、情商较高，具有较强的组织协调能力和抗挫折能力；3、具备一定的培训能力，带领全体员工学习专业知识和技能；任职资格：1、有祛痘经验者优先；2、有3年以上美容管理经验
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。6、定期培训员工，以提高服务素质。任职要求：1?、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；4、有两年以上同行业店面管理经验。完善培训和快速晋升机制：3、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。4、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。激励机制：1、店长拥有连锁公司股权