职位描述：1、执行公司下达的工作目标，完成销售业绩。?2、负责维持及提升公司的业绩。3、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案。4、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。??1、亲和力强，善于沟通，服务意识强，热爱销售；?2、年龄24岁--35岁，形象气质佳；3、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。4、形象气质佳，具备良好素质素养。5、具备专业的美容知识。7、有两年以上美容顾问工作经验，从事过美导、店长、业务以及直销者优先考虑；
职位描述：岗位职责:1、对公司合作店进行项目知识、医美知识、面部专业等相关知识培训;2、对合作店顾客进行售卡、铺垫、配合成交、售后维护等工作;3、对所管理合作店开展技术和销售培训，提升合作店医美业绩;4、针对合作店制定活动方案
职位描述：科技美容咨询，根据客户需求及皮肤状况设计整体解决方案及流程；2、配合公司的营销活动的开展、执行工作，并积极努力完成任务指标；3、新客开发和老客维护，客户咨询登记，定期回访客户，保持良好的客情关系；4、有医美咨询师现场工作的经验3、熟练掌握美容咨询相关专业知识，具有销售和营销意识，有整形美容医院工作经验。?4、2年以上工作经验、有现场咨询、电话咨询、网络咨询或高档美容会所从业经历优先。
职位描述：工作内容：1、全程跟进所辖区域新店开业前的驻店培训、指导，协助加盟商达成开业前各项工作并开业；2、不断加强自身能力的培养：产品专业知识，熟练掌握皮肤管理技能及销售话术；3、指导所辖店铺完成当月促销推广活动政策，如期达成门店每月销售目标做协助指导；4、协助加盟商及时完成市场反馈报告，根据市场反馈实际情况提出建设性意见；5、定期指导加盟商专业技能、服务技能及销售技巧和产品销售知识，会员推广方案等所有门店销售技巧
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对...
职位描述：岗位要求：1、对代理商员工的销售技巧、体验手法、产品知识进行培训，跟踪培训效果的达成；2、支持店铺促销活动,检查门店的销售情况，协助门店达成销售目标；3、开展巡店工作，进行市场同类产品信息收集及反馈；4、熟练操作办公软件，熟练使用培训课件及相关营销工具；5、愿意从事销售工作，有冲劲、踏实肯干，能适应出差；6、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进任职要求：1、中等以上学历，一年以上本岗位工作经验，形象气质佳；2、具备良好的沟通销售能力，可独立进行培训工作；3、工作热情主动，有较强的沟通协调处理能力及语言表达能力；4、能吃苦耐劳、适应出差工作。
职位描述：【岗位职责】1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维；2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训；3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案；4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作；5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案；6.完成下达的销售指标；【职位要求】1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗；2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业；3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入）4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养；5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）；4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训；6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。
职位描述：【岗位职责】1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维；2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训；3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案；4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作；5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案；6.完成下达的销售指标；【职位要求】1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗；2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业；3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入）4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养；5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）；4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训；6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。
职位描述：任职要求：1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验；2、有日化店培训，注销以及终端导购管理经验；3、具备一定的皮肤生理病理知识，对问题性皮肤临床诊疗有一定经验；4、医学，护理，美容，市场营销等专业中等以上学历优先；5、适应长期在大陆驻外出差、...
职位描述：任职要求：1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验；2、有日化店培训，注销以及终端导购管理经验；3、具备一定的皮肤生理病理知识，对问题性皮肤临床诊疗有一定经验；4、医学，护理，美容，市场营销等专业中等以上学历优先；5、适应长期在大陆驻外出差、...
职位描述：【岗位职责】1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维；2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训；3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案；4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作；5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案；6.完成下达的销售指标；【职位要求】1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗；2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业；3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入）4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养；5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）；4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训；6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。
职位描述：【岗位职责】1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维；2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训；3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案；4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作；5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案；6.完成下达的销售指标；【职位要求】1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗；2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业；3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入）4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养；5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）；4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训；6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。
职位描述：任职要求：1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验；2、有日化店培训，注销以及终端导购管理经验；3、具备一定的皮肤生理病理知识，对问题性皮肤临床诊疗有一定经验；4、医学，护理，美容，市场营销等专业中等以上学历优先；5、适应长期在大陆驻外出差、...
职位描述：任职要求：1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验；2、有日化店培训，注销以及终端导购管理经验；3、具备一定的皮肤生理病理知识，对问题性皮肤临床诊疗有一定经验；4、医学，护理，美容，市场营销等专业中等以上学历优先；5、适应长期在大陆驻外出差、...
职位描述：【岗位职责】1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维；2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训；3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案；4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作；5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案；6.完成下达的销售指标；【职位要求】1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗；2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业；3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入）4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养；5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）；4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训；6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。