职位描述：协助上级搞好本店的日常经营管理工作；2、执行领导下达的各项任务，督促任务的完成；3、做好与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务保障工作；4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督；任职要求： 1、3年以上相关行政工作经验
职位描述：1．制定行政管理制度（1）组织编制各项行政管理规章制度，经批准后贯彻执行（2）负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2．行政性财产物资管理（1）依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表，统一协调，并安排人员购买（2）组织各公司对行政性财产物资进行登记造册，定期进行盘点3．车辆调度管理（1）行政车辆的调度，协调各部门的车辆使用（2）安排好行政车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作4．内外关系协调对本部门所属员工进行业绩考核7．工资材料审核（1）每月月初1号-6号审核各公司考勤汇总及工资说明8、人事（1）制定年度招聘计划（2）监督管理各公司组织新进人员培训工作（3）年度汇报人事数据分析等要求：至少3年以上人事行政工作经验
职位描述：工作内容：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务4、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作5、协助会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等6、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作7、公司合作企业人员住宿、用餐
职位描述：1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理；3、负责协调各部门的运作；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；5、公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：公司员工招调工的办理；13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作；14、会务安排：协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作；15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备；16、协助行政人事部经理审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；17、负责员工入职、离职手续的办理；18、协助人事行政部经理完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；19、领导安排的其他工作。
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理