职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：工作职责： 1、协调店内员工完成工作任务，对店面发生的隐患及时采取措施，使运营得以顺利实施。 2、接待、服务顾客，妥善处理顾客的抱怨、投诉以及返工、店内纠纷等突发性事件。3、主持每日早会，提高团队士气，提高员工的业务水平与质量。 4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。6、调动全体员工积极向上心态，热情服务、礼仪周到。 7、督导每日员工的着装、卫生、精神状态达标。 8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。
职位描述：公司福利：五险一金、工龄工资、员工体检、定期培训、公司旅游、午餐补助等
职位描述：薪资福利：1、月薪3000~5000保底；2、公司提供食宿（住宿环境好，入职即可入住）；3、转正交五险；4、公司定期发放员工福利；5、工作满一年之后开始有年功工资。
职位描述：三、招聘任用管理1．组织制定招聘计划和招聘方案；2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。四、绩效管理1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。五、培训开发管理1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；3．指导、协助员工做好职业生涯规划；六、员工关系管理1．负责员工的劳动合同的签订与管理；2．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；3．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。七、人事档案管理1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
职位描述：培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。（4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。（5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。（6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。（7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。旗下员工100多人，经营面积超过3000平方，经营规模一直在稳步发展中。
职位描述：Employeebenefits倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人1、带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。2、亲情礼金：为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。3、节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。4、生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。5、公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。6、奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。7、员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。8、员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。9、员工体检：每年度组织员工进行健康体检。10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理5、每月5日前编制公司上月度员工异动表和分析报告，及时更新员工档案；6、建立公司人才库，完成直接上级交给的所有工作任务任职要求：1、专业不限，不看专业，不看学历，看能力。2、做事干练，自主操作性强。
职位描述：岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、负责公司快件、快递的收发；3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；对面试人员的预约、安排等工作；4、负责员工考勤的记录及统计礼品的采购与管理；6、公司宣传册的采购与管理；7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；8、对公司环境进行检查、对保洁、执勤人员的管理；9、负责与物业管理、其他外联公司的月结对账工作；10、及时更新员工档案信息，以及员工变动信息；11、根据公司人员的变动及时更新商业保险的名单；12、公司员工招调工的办理；13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作；14、会务安排：协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作；15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备；16、协助行政人事部经理审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；17、负责员工入职、离职手续的办理；18、协助人事行政部经理完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作