职位描述：工作内容：1、负责产品策划，包括产品功效，性状，概念、包材、外观设计、卖点。2、跟进配方师开发，组织新品测试与试用信息收集。3、对接工厂，跟进产品的备案与协调大货生产中的问题。把控开发与生产时间节点。4、关注科研领域新成果，关注行业市场动态，深入市场调研，定期提供行业动态报告。要求：1、有3年以上化妆品行业相关经验，熟悉化妆品开发流程。2、熟悉化妆品备案流程与广告法规。3、热爱化妆品行业，有良好的审美能力、创新能力。文书表达严谨流畅。4、市场营销，国贸，英语，生物工程、食品、制药相关专业优先。5、勤奋务实，积极的工作态度。公司福利：1、周日单休；包吃住。2、完善的培训体系：良好的内、外部培训制度，为每位在职员工实现和成就自我创造条件；3、熟练操作word、excel等办公软件的使用；4、福利：带薪年假、年度旅游、不定期组织员工活动；5、入职后即缴纳五险，保障每位员工；6、享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等；7、工作氛围：年轻化团队，团队工作气氛好。
职位描述：底薪加提成，综合月薪2-5万+，月休6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交；3、负责区域内产品推广工作，做好客户关系维护，跟进售后客户体验感；4、协助组织各种中小型沙龙会、答谢会、体验活动等，有一定主持能力最好；岗位要求：1、有中医、医学经验优先考虑；2、熟悉美业身体类养生技术、如经络、淋巴、脏腑，肌肉、内分泌等；3、有培训、终端推广方面工作经验，形象气质佳。4、具有策划、组织、实施连锁门店的培训推广活动经验为佳。5、接受出差，能承受较大工作压力。
职位描述：1：笑容甜美形象好。2：沟通情商高，善于销售。3：具备独立给顾客面诊咨询能力，给到专业的调肤建议。4：具备养生专业，给到顾客专业的养生建议。5：会基本的面部 身体手法更好。6：配合店长完成每个月业绩目标。7：辅助美容师房间销售。
职位描述：职责描述：1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。4、会议招商：负责辖区内订货招商会及各类培训会的组织与执行工作5、终端推广：负责辖区内各类促销活动模式的有效推广，带领执行重要的打版活动。6、问题处理：及时、有效处理市场各类投诉、申请等问题。7、信息管理：熟悉辖区市场情况，掌握市场动态，协助策划部完成公司调研工作。任职要求：1、熟悉院线品牌市场操作，同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。3、具有大型终端推广活动或招商会经验；擅长各种会议的操作与促销方案的制定。4、具备优秀的演讲能力，能编写教材、设计课程。5、优秀领导力，高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。6、熟悉中小型连锁店面的运作流程；7、类似项目经验有团队资源，可带成熟团队直接转产者，优先考虑。8、适应长期出差。（性）
职位描述：职责说明：1、解释本美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销策划能力、指导能力及协调能力；6、有多年大型美容会所管理经验者优先。
职位描述：大区经理职责描述：1、?市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、?团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。3、?4、?会议招商：负责辖区内代理商的订货招商会及各类培训会的组织与执行工作5、?终端推广：负责辖区内各类促销活动模式的有效推广，带领执行重要的打版活动。6、?7、?信息管理：熟悉辖区市场情况，掌握市场动态，协助策划部完成公司调研工作。任职要求：1、熟悉院线品牌市场操作，?同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。3、具有大型终端推广活动或招商会经验；擅长各种会议的操作与促销方案的制定。4、具备优秀的演讲能力，能编写教材、设计课程。5、优秀领导力，高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。6、熟悉中小型连锁店面的运作流程；全国划分4个区域，任选区域.
职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：1、负责美容会所的工作计划、经营预算和经营目标，制订和完善各项规划及规章制度，并要求部下组织实施。2、保持与重要客人的联系，积极影响高端客源来馆消费。3、安排好下属工作，并督导日常工作，保证美容会所各环节的正常营运和高质量的服务。4、掌握财务情况，与财务部配合进行核算。5、定期召开或参加全体职员的例会。6、有危机公关能力，处理特殊客人的投诉及其它特殊事件。7、每月总结美容会所的经营情况。8、定期对下属进行业绩评估，按奖惩制度实施奖惩。
职位描述：岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识、专业等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈；岗位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，要求有口服类市场美导2年以上市场经验，有带店、培训和销售经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质公司属于短期出差，出差地址在广东省，其中90%在广州市内出差；4、医学、护理、护士、市场营销等专业经验优先；福利待遇：1、短期出差：省内市场驻店，不用长期高频的在外出差。2、上班时间：10：00—18：00，8小时考勤，可灵活安排上下班时间。3、工资待遇：底薪+提成+补助+绩效+住宿。4、假期福利：月休4天可自行调休，享受国家法定假期，带薪年假；5、节日福利：发放节日礼物或聚餐6、生日福利：发生日红包，或生日会。7、晋升通道：导师—销售经理—销售总监—营销总监；
职位描述：岗位要求1、从事美容行业3年以上。具备丰富的行业营销和市场维护经验、良好的文字及语言表达能力。2、美容医学专业大学本科以上学历。具备一定的气质与亲和力。3、具有一定的教育素养，掌握各种培训技巧，能清楚地向受众传授知识。4、有一定的团队管理能力，能够组织和策划各类终端促销推广活动。5、能够编写适合公司发展时期的培训教育教材（如店务手册、产品手册、技术手册等）（二）主要职责1、负责产品技术的教育训练、客户管理、终端促销等售后服务工作的组织、监控与执行，完成公司下达的销售指标。3、运用多种形式开展团队建设活动，随时掌握美容导师的思想变化，督导美容导师教育、促销及客户管理能力的提高，监督和检查美容导师各项服务工作的执行与落实。4、?5、?对大客户的管理及服务跟进。6、?受理并妥善解决好客户的抱怨投诉，解答加盟店提出的各类与产品技术相关的问题。7、?终端消费者各项问题的咨询与解答。8、?负责日常工作协调、员工沟通、绩效考核。
职位描述：岗位职责1. 根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理，起到承上启下作用并采取有效措施推动落实；3. 制订和完善公司岗位职责，了解、分析市场岗位薪酬水平，为公司薪酬体系完善提供合理建议。4.5. 全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。6.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验，有生产制造厂相关工作经历者优先3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力
职位描述：岗位职责：1、中层营销管理岗位，分管4名销售主管，工作向运营总监汇报；2、协助运营总监制订化妆品原料、OEM/ODM加工，市场营销计划、营销政策等；3、组织完成本团队月、周工作计划，带领销售主管完成销售目标并监督考勤；4、根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；5、建立与优化公司品牌形象，规划执行公司品牌策略和价格体系；6、组织策划中、小型市场活动。任职要求：1、市场营销专业大专以上学历，形像气质良好；2、有3年以上大型化妆品生产企业品牌经理或营销经理优先考虑；3、具备丰富化妆品行业客户资源，市场敏感度强；4、了解化妆品行业市场动向，有一定演讲和培训能力；5、有较强的组织协调能力，销售数据分板和独立解决问题能力；6、有良好的沟通技巧和团队建设能力，较强的公关能力，应变能力等。
职位描述：1.人品好，皮肤好，气质佳，有美容师美导行业经历；2.性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3.性，18——28岁之间。能适经常出差；4.医学，护理，美容，市场营销等专业以上学历；5.有培训及管理美容院相关经验者优先；6.最好是浙江上海三角洲的那边工作人员，了解市场。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。6、根据公司的市场营运情况，不定期巡店，与各客户的最高负责人沟通交流，并下店协助终端客户的咨询、培训工作，负责沙龙会、培训会、启动会等主持主讲工作。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、3年以上团队管理及专业培训经验。