职位描述：人文关怀一一生日福利、节日礼品、季度礼品、年度盛宴、年度旅游等丰富多彩的文娱活动7.晋升机制:完善的晋升和绩效体系,品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会;8.其它奖金:全勤奖
职位描述：一、福利待遇：1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策
职位描述：薪资福利：底薪12000-20000元/月+团队业绩提成+分公司利润分红。综合收入：年薪：50万起--上不封顶！职能：负责分公司的团队组建，营销策划，业绩运营管理，销售大单，赋能教育工作。
职位描述：待遇优厚工资待遇:底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表现第一名升总监，总业绩提成高，市场开发约束性较低一切以结果为导向，充分发挥合伙人信任体制。月综合收入可高达十万以上。
职位描述：【薪酬福利】①：薪资：高底薪4000k~10000以上，总业绩提成3-9%+直客奖励50%②：福利待遇：六险+月奖励+节日福利+免旅游+补助。③：晋升通道：专员—经理—总监—副总。
职位描述：福利:国家节假日，单休，五险，社保、业绩提成、年终分红、工作餐2、具备产品或业务方面的营销经验；3、思想要活跃，有格局观，有活动策划执行的能力。