职位描述:任职要求:1.要求男性,22-32岁之间,会开车;2.3年以上光电类仪器操作经验;3.良好的组织应变能力和协调能力;4.较强的执行能力和服务意识;5.良好的职业素养与操守。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责加盟商、区域代理售后,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。
职位描述:职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:5.具备良好的交流沟通能力,执行力强,配合市场老师完成公司制定的销售目标。薪资待遇:10k起步三个月后社保,公交补贴。
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:销售过程管理并提升店里员工销售技巧;2.负责客户管理,关注客户到店率和消耗,建立客户档案,处理客户投诉,增加客户服务价值;做好客户回访工作;3.负责技术管理严格执行技术管理系统;4.负责店务管理,负责团队员工管理任职资格
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:职责说明1、制定品牌的销售战略,全面负责品牌的业务拓展;2、负责销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:制定自己的招商计划,并按计划拜访客户和开发新客户,进行客户跟踪,需求了解,商务谈判,合同签订;3、及时向领导汇报工作情况,及时递交招商情况报告;4、对客户进行公司政策、市场环境等相关知识培训,确保相关信息及时了解、执行到位
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。
职位描述:1.负责对客户订单的处理,合理安排出货,简单账务处理,日常业务申请的受理及执行;2.负责进行订单录入、数据的统计核对,以及跟市场客服的数据对接;3.上级领导安排的其他工作。