职位描述:任职要求:1、女性,年龄在25—35岁之间,高中以上学历,能熟练操作办公软件;2、品行端正、职业操守良好,无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识,表达沟通能力强、有亲和力;4、具有一定的团队管理能力、协调能力;5、有美容顾问、...
职位描述:任职资格要求:1、女性,年龄25岁-45岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力,抗压性强;2、具备臣服能力;3、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;4、具备一年以上一线城市大型商圈连锁机构3年以上美容从业及团队...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:要求五年以上美容经验,有2年以上管理经验,面容姣好,有独立带店的能力和经验,有出色的口才会压单等工作经验
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解析店内服务要求,培育店员的敬业精神,合理用好人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解析服务目标及标准,与其他员工共同制定优化服务的方法,以身作则,兑现服务承诺。4...
职位描述:1、从事行业工作6年以上;2、有丰富的管理工作;3、有丰富的培训人员经验;4、有丰富的市场策划、营销能力;5、有全盘操作店运营能力。
职位描述:任职要求:1、女性,年龄在25—35岁之间,高中以上学历,能熟练操作办公软件;2、品行端正、职业操守良好,无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识,表达沟通能力强、有亲和力;4、具有一定的团队管理能力、协调能力;5、有美容顾问、...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、全面负责门店业绩的分解计划及推进达成;2、负责门店员工的技能、手法、话术的不断提升;3、诱惑:该岗位为公司的合伙人,所属门店的法人,分享利润。
职位描述:职责说明:1、负责美发店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备3...